Региональный менеджер по продажам товаров для сна (Сибирский регион)
РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Управление продажами на территории зоны ответственности. Знание рынка производства мебели и матрасов: покупатели, производители, ответственные лица для проведения переговоров, общий объем потребления рынком товаров для сна (матрасы, топеры, подушки), распределение долей между основными поставщиками на рынке;
– Выполнение плана продаж, задач, направленных на увеличение доли компании Фомлайн, расширения клиентской базы;
– Планировать действия по ценам исходя из специфики территории и клиентов для максимального баланса доходности и объема продаж;
– Самостоятельное планирование встреч и переговоров с клиентами. Построение доверительных отношений с клиентами для долгосрочного сотрудничества;
– Работа по дебиторской задолженности ( предотвращение, сокращение);
– Использование CRM для ведения деятельности по клиентам;
– Знание продукции. Проведение презентаций для дилеров, производителей.
МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:
– Обладаешь подтвержденным опытом успешного развития продаж в разных каналах сбыта производства мягкой мебели и матрасов (рынки B2B, B2C, FMCG);
– Понимаешь принципы построения дистрибуции по всем каналам, умеешь влиять на ее количественные и качественные показатели;
– Способен генерировать и успешно реализовывать идеи, которые приведут к экстраординарным результатам по увеличению объема продаж, доли рынка или удовлетворенности (лояльности) клиентов;
– Обладаешь высоким уровнем самостоятельности и ответственности за результат;
– Высокие переговорные навыки, умение открыто коммуницировать и выстраивать отношения на всех уровнях организации;
– Имеешь высокий уровень пользователя ПК. Знание основных программ Microsoft Office, 1С;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Работу в стабильно и динамично развивающейся компании;
– Достойный и востребованный продукт;
– Интересные, амбициозные задачи;
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Работу в большой и дружной команде;
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (100% соблюдение законодательства);
– Достойный уровень заработной платы, прогрессивную и понятную систему мотивации.