Что предстоит делать:
вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ;
оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников;
готовить приказы по личному составу;
вести учёт трудовых книжек и личных дел сотрудников;
формировать отчётность по кадрам;
участвовать в разработке локальных нормативных актов;
консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Мы ожидаем:
высшее образование (юридическое, управленческое) или опыт работы в кадровой службе от 3 лет;
знание ТК РФ и актуальных норм кадрового делопроизводства;
уверенное владение ПК (MS Office,кадровые программы);
Мы предлагаем:
официальную занятость по ТК РФ;
график работы: 5/2 (пн. – пт.);
заработную плату: 37 160 рублей (до вычета НДФЛ);
комфортную рабочую атмосферу в дружном коллективе.