Функциональные обязанности:
– Поиск и привлечение новых клиентов, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на эквайринг и расчетно-кассовое обслуживание.
– Полное административное сопровождение закрепленной партнерской сети.
– Организация и контроль установки оборудования и программного обеспечения в торговых организациях.
Требования к кандидату:
– Успешный опыт прямых продаж продуктов или услуг, привлечения клиентов.
– Навыки проведения презентаций и переговоров на уровне первых лиц компаний.
Условия:
– Разъездной характер работы.
– Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы + доплата за разъездной характер работы.
– Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность роста и персонального развития для успешных сотрудников.
– Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров: фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.