Обязанности:
– Ведение отчетности в программе E-staff.
– Определение требований к кандидату и согласование вакансии с нанимающим менеджером.
– Подготовка и публикация объявления на специализированных ресурсах, анализ привлекательности вакансии.
– Отбор резюме и проведение собеседований с соискателями.
– Проведение собеседований и оценка кандидатов.
– Формирование заявки на трудоустройство.
– Формирование кадрового резерва в базе E-staff.
Требования:
– Высшее профильное образование (управление персоналом, психология).
– Уверенное пользование платформами hh.ru, Avito и другими сайтами для поиска персонала.
– Опыт составления текстов вакансий и проведения личных оценочных интервью с кандидатами.
– Ответственный подход к работе, грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки и аналитические способности.
– Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), работа в программе E-staff.
– Опыт работы от 6 месяцев (рекрутер, специалист по подбору персонала, HR-менеджер, HR-manager, сорсер).
Условия:
– Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц.
– График работы 5/2 (на выбор: с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00).
– Оплачиваемая корпоративная связь, скидки на продукцию компании.
– Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
– Работа в стабильной компании, заинтересованной в росте своих сотрудников.
– Комфортный современный офис и дружный коллектив.
– Насыщенная корпоративная жизнь: праздничные и спортивные мероприятия, поздравления со значимыми событиями, подарки.
– В компании действует акция «ПРИВЕДИ ДРУГА».