МЫ предлагаем нашим сотрудникам:
– официальное оформление согласно ТК РФ;
– полный соц.пакет (оплата больничных, отпуска);
– график работы 5/2;
– индексация заработной платы 2 раза в год: май/ноябрь;
– заработная плата 2 раза в месяц;
– надбавки за стаж работы в компании от 1000 руб./мес. до 3000 руб./мес.;
– персональные надбавки за сложность работы, особые условия труда от 3000 руб./мес. до 5000 руб./мес.;
– дополнительные премии за выполнение плана до 7000 руб./мес.;
– подарочный сертификат ко дню Рождения номиналом 1000 руб.;
– вкусный комплексный обед за 40 руб.;
– бонусы за наставничество и менторство;
– подарки детям сотрудников к Новому году;
– продуктовые пакеты сотрудникам к праздникам;
– бонусная карта с привилегиями для сотрудников;
– современная стильная форменная одежда;
– бесплатное обучение, развитие, карьерный рост.
ПРИВОДИ своих друзей и знакомых и получай 10 000 руб. за каждого трудоустроенного сотрудника
Основная задача МТЗ: обеспечить результат отдела в смене (выручка/списания/акции/остатки/сервис).
Перед вами задача: взять в управление отдел и сделать так, чтобы в торговом зале не было нарушений: выручка выполняется, списания в нормативе, ТОПы, акционные товары всегда в наличии, остатки “бьются” с фактом, продавцы работают по понятным задачам. Мы ищем не “старшего по залу”, а руководителя, который держит контур через цифры и дисциплину исполнения.Что вы будете делать:• Организовать работу отдела: план смены, задачи “что сделать/к какому времени/какой результат”, контроль исполнения.•Организовывать выкладку в ТЗ.
• Сервис и продажи: личные продажи + минимум 3 разговора с покупателями за смену (спрос/удовлетворенность/что улучшить).
Кого мы ищем:• Опыт управления людьми в рознице (старший продавец/администратор/Менеджер и т.п.).• Умение работать системно: порядок, внимательность, доведение до результата, ответственность.• Уверенная работа с отчетами/ТСД, понимание ротации, выкладки, условий хранения.
Про работу с людьми (селф скилс)
