Обязанности:
–
Проводит анализ текущего состояния оборудования.
-Осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, по сокращению потерь.
- Обеспечивает технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, содержание в работоспособном состоянии в соответствии с паспортными данными.
- Занимается разработкой нормативных материалов по ремонту и обслуживанию оборудования.
- Анализирует показатели работы оборудования и работает над их улучшениями.
- Оформляет заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации, обслуживании и ремонте оборудования.
- Обеспечивает своевременность внесения изменений в паспорта на оборудование и изменение чертежей оборудования.
Требования:
– Высшее профессиональное образование (техническое)
– Навыки работы с компьютером, в том числе с приложениями Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, и т.д.).
Условия:
–
САФ-НЕВА - российское подразделение Группы Lesaffre - ключевой игрок на рынке дрожжей и других продуктов ферментации.
На протяжении более 170-ти лет мы предоставляем людям продукты высочайшего качества. Нам нужна сильная команда профессионалов и единомышленников, которые будут стремиться развиваться вместе с нами.
Мы ищем профессионала, который усилит нашу команду и разделит нашу миссию "Работать вместе, чтобы лучше накормить и сохранить планету".
Всем сотрудникам компании мы предоставляем возможность постоянного обучения и развития, доступ к корпоративным обучающим порталам.
Мы предлагаем следующие условия труда:
- График работы: пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 08 ч 00 мин до 17 ч 00 мин. Перерыв на обед с 12 ч 00 мин до 13 ч 00 мин.
- Работа на территории завода, расположенного в центре города по адресу: г. Курган, ул. Куйбышева, д. 122.
Наши социальные гарантии:
Мы работаем согласно ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные).
Ежегодно мы индексируем заработную плату на уровень инфляции с января месяца каждого года.
У нас понятная и прозрачная система поощрений за достижения в труде.
Помимо гарантированного дохода также предоставляются дополнительные льготы и социальные гарантии:
- бесплатное питание на территории завода;
- полис добровольного медицинского страхования – с первого дня работы;
- страхование жизни и здоровья;
- премия по итогам работы за год;
- программы поощрения за инициативность;
- материальная помощь по определенным семейным событиям;
- материальная помощь после выхода из планового ежегодного отпуска;
- «пакет школьника» – материальная помощь для сотрудников с детьми школьного возраста;
- подарки на День рождения компании;
- детские Новогодние подарки и другие.
Кроме того, на территории завода есть специализированный медпункт.
–