Чем предстоит заниматься:
– Стратегическое и операционное управление:
– Разработка и реализация стратегии развития завода (модернизация, цифровизация).
– Обеспечение выполнения производственных планов по объёмам, качеству и срокам (OTIF).
– Ежедневное операционное управление, контроль ключевых процессов.
– Управление изменениями, проведение модернизаций, пусков и остановок.
– Финансовый менеджмент и контроль:
– Полный контроль над бюджетом завода (OPEX, CAPEX), денежными потоками, дебиторской и кредиторской задолженностью.
– Анализ и оптимизация себестоимости, управление структурой затрат с сохранением мотивации ключевых специалистов.
– Обеспечение рентабельности и ликвидности предприятия.
– Развитие команды и культура (штат ~300 чел.):
– Формирование эффективной команды, лидерство, мотивация и развитие талантов.
– Создание и поддержание культуры безопасности, вовлечённости и ответственности.
– Удержание ключевых специалистов, работа с кадровым резервом/
– Контроль качества и клиентоориентированность:
– Персональная ответственность за качество продукции и восприятие завода клиентами.
– Личное участие в работе с ключевыми клиентами и стратегическими партнёрами (совместные визиты, решение нестандартных задач).
– Управление уровнем сервиса (SLA) для внутренних подразделений (логистика, продажи).
– Обеспечение безопасности и непрерывности бизнеса:
– Обеспечение полного соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
– Управление рисками, разработка и поддержание планов по обеспечению непрерывности бизнес-процессов.
– Взаимодействие:
– Эффективная коммуникация и чёткое взаимодействие со всеми функциональными блоками.
– Работа с контролирующими органами, органами власти и внешними партнёрами
Что мы ожидаем:
– Образование: Высшее техническое или экономическое. Дополнительное образование в области управления проектами, финансов или бережливого производства будет значительным преимуществом.
– Опыт: Не менее 7-10 лет на руководящих позициях в промышленном производстве (предпочтительно стекольная или смежная отрасль)
– Ключевые компетенции:
– Управленческие: Стратегическое мышление, сильное лидерство, готовность принимать решения в условиях неопределённости, антикризисное управление.
– Профессиональные: Глубокое понимание технологических процессов (стекольное производство), инфраструктуры предприятия.
– Финансовые: Практический опыт управления бюджетом, денежными потоками, анализа KPI и оптимизации затрат.
– Личные качества: Высокая ответственность, аналитический склад ума, проактивность, стрессоустойчивость, развитый эмоциональный интеллект, честность и порядочность. Ориентация на реальный измеримый результат.
– Цифровые навыки: Уверенное пользование ERP-системами, системами отчётности и аналитическими дашбордами.
Мы предлагаем:
– Оформление по ТК РФ
– Условия работы обсуждаются индивидуально на собеседовании