............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Сервис-Интегратор 

Аренда спецтехники
2.7
28 оценок
ООО Сервис-Интегратор
Специалист по адаптации рабочего персонала
Группа компаний «СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР» - один из лидеров в сфере предоставления автотранспортных услуг в России. У нас 37 локаций по всей стране , 3 300 единиц различной современной техники, 8 000 сотрудников в команде, 150 крупных корпоративных клиентов. В связи с активным развитием и расширением команды, мы приглашаем на постоянную работу Специалиста по адаптации персонала, который станет настоящим проводником для наших сотрудников, преимущественно работающий в командировочном формате (80-90% рабочего времени). Что предстоит делать: – Начало пути: Встречать и сопровождать прибывающих сотрудников, организовывать их заселение, выдачу необходимой экипировки (спецодежда, СИЗ, пропуска) и ознакомление с базовыми правилами (общежитие, столовая, прачечная). – Навигатор на территории: Проводить инструктаж по расположению всех важных объектов (столовая, медпункт, склад, ремонтные зоны и т.д.) и знакомить с расписанием служебного транспорта. – Культурный код: Помогать разбираться в корпоративной иерархии, объяснять, к кому обращаться по тем или иным вопросам, и, самое главное, доносить важность соблюдения техники безопасности – с нами это приоритет №1! – Цифровой помощник: Поддерживать в настройке корпоративных сервисов (почта, мессенджеры, внутренние порталы), консультировать по вопросам связи и интернета. – Эмоциональная поддержка: Ежедневно присматриваться к состоянию новичков, выявлять возможные трудности (бытовые, рабочие, межличностные) и оперативно находить решения, чтобы предотвратить недовольство и риск увольнения. – Обратная связь и развитие: Контролировать прохождение программы адаптации (опросы, анкетирование), тесно взаимодействовать с наставниками и руководителями для оценки прогресса новичка, предлагать идеи по улучшению процессов. – Связь с центром: Ежедневно координировать работу с главным специалистом в офисе (г. Красноярск), своевременно информируя о ситуации, требующей внимания руководства. Мы ищем вас, если вы: – Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете находить общий язык с разными людьми. – Ответственны, внимательны к деталям и готовы решать нестандартные задачи. – Стрессоустойчивы и умеете работать в динамичной среде. – Имеете желание помогать другим и создавать позитивную атмосферу. – Готовы к ежедневной работе и поддержанию связи с офисом. – Знание программ: Excel, 1С /CRM (для отчетности: отметки о прибытии и т.п.). – Опыт работы в HR будет вашим преимуществом. Что мы предлагаем: – Официальное оформление: Полностью "белая" заработная плата и полный социальный пакет. – Все необходимое включено: – Проживание в благоустроенных вагончиках. – Питание в столовой за счет организации. – Обеспечение спецодеждой, обувью и СИЗ. – Корпоративная мобильная связь. – Полная компенсация проезда (включая первую поездку). – Забота о семьях: Новогодние подарки для детей наших сотрудников. Если вы готовы стать ключевым звеном в нашей команде и помогать новым сотрудникам успешно адаптироваться, отправляйте свое резюме. В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!
Зарплата не указана
Специалист по контролю лимитов (перелеты и проживание)
Группа компаний «Сервис-Интегратор» – один из лидеров в сфере предоставления автотранспортных услуг в России. Мы 25 лет на рынке, 37 локаций по всей стране, 3 300 единиц различной современной техники, 8 000 сотрудников в команде, 150 крупных корпоративных клиентов. Приглашаем на работу Cпециалиста по контролю лимитов (перелеты, проживание) в г. Красноярск. Обязанности: – Установление и контроль лимитов: Определение и актуализация лимитов на авиабилеты (например, класс перелета, максимальная стоимость билета) и проживание (стоимость номера, тип отеля) в соответствии с корпоративной политикой; Мониторинг соблюдения лимитов сотрудниками при бронировании перелетов и отелей; Блокировка бронирований, превышающих установленные нормы, или их перенаправление на согласование. – Работа с системами бронирования: Настройка правил в корпоративных системах бронирования, включая автоматические ограничения по стоимости, классу обслуживания и другим параметрам. – Анализ и отчетность: Формирование отчетов по использованию лимитов (например, % превышений, частота запросов на согласование); Выявление тенденций (например, рост стоимости билетов в определенных направлениях) и предложение корректировок лимитов; Фиксация случаев нарушений и подготовка аналитических справок для руководства. – Взаимодействие с подразделениями: Консультирование сотрудников по правилам бронирования в рамках лимитов. Согласование исключений с руководством – Оптимизация процессов: Внедрение инструментов автоматизации для снижения риска ошибок (например, интеграция систем бронирования с корпоративным учетом); Разработка рекомендаций по экономии (например, приоритетные авиакомпании/отели с корпоративными скидками). Требования: – Опыт работы: от 1 года в сфере бронирования услуг корпоративных, пассажирских перевозок; – Знание рынка пассажирских перевозок; – Знание основ бухгалтерского учета, налогового учета; – Знание программ: MS Office (Excel- знание базовых формул), Smartway, 1С ERP-желательно; – Знание и владение цифровыми платформами по бронированию пассажирских перевозок; – Работа с установленными лимитами по бюджету; – Аналитический склад ума. Условия: – Работа в крупной стабильной компании; – Оформление: по ТК РФ (больничные/ отпуска); – График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; – Надбавка за выслугу лет, за каждый год работы в компании; – Перспектива роста и карьерных возможностей; – Прикрепление опытного наставника; – Лояльное руководство; – Корпоративная мобильная связь; – Комфортный современный офис по адресу: ул. 2-я Брянская улица, 22; – Подарки детям работников до 14 лет на Новый год.
70 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее