Обязанности: разработка проектной и рабочей документации. Разделы АТХ, АТМ, СС.
—Принятие участия в разработке разделов проектной и рабочей документации по направлению автоматизации и управления технологическим оборудованием (основное направление - теплотехника).
– Разработка схем управления, структурных схем, схем автоматизации и т.д. под руководством.
– Составление пояснительных записок по разрабатываемым разделам;
– Предпроектные обследования объектов проектирования на действующих производствах
Требования:
– Высшее техническое (автоматизация технологических процессов и производств)
– Желателен опыт работы в проектных организациях на инженерно-технических должностях. Так же рассматриваются кандидаты без опыта работы, с желанием развития в данной отрасли.
– Знание основ автоматического и автоматизированного управления технологическими процессами
– Умение читать технологические схемы, структурные, принципиальные и электромонтажные схемы АСУТП энергоустановок
– Понимание структуры построения современных автоматизированных систем управления.
– Уверенный пользователь ПК.
– Умение работать в САПР NanoCad, AutoCAD, ModelStudio (умение разносить объекты по слоям, знать в чем отличие пространств «листа» и «модели» и т.д.)
–
Требования к личностно-деловым качествам: ответственность, исполнительность, дисциплинированность
Условия:
– Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье. Нормированный рабочий день, с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:20, обеденный перерыв с 12:00-12:40
– Полный соц. пакет, ДМС страхование
– корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits;
– начинающим и иногородним специалистам оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья;
– Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год; материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с бракосочетанием;
– Частичная компенсация стоимости путевки в лагерь и новогодние подарки для детей
– дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
– поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное
– Перспектива карьерного роста
–
Возможны командировки 1-5 дней
– При необходимости сверхурочная работа (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством)
– Категория должность и уровень заработной окончательный уровень заработной платы определяется на основании вашего профессионального опыта по результатам собеседования