Прошу обратить внимание на то, что вакансия размещена в г.Красноярске. Это -4 часа от часового пояса Москвы
Чем предстоит заниматься:
– Проводить консультации клиентов по работе в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗиКГУ)
– Обучать сотрудников клиентов (бухгалтеров, расчетчиков, кадровиков) работе в программах: как индивидуально, так и в группах
– Участвовать в запусках зарплатных решений на новых предприятиях: анализировать кадровую структуру и систему оплаты труда клиента, настраивать начисление заработной платы, НДФЛ, страховых взносов, переносить остатки, сопровождать первые расчетные периоды
– Помогать клиентам в подготовке регламентированной отчетности (НДФЛ, страховые взносы, персонифицированный учет), проверять корректность заполнения, искать и исправлять ошибки до отправки в контролирующие органы
– Формировать технические задания для программистов при необходимости доработок (например, специфические начисления, отличные от типовой методологии)
– Помогать клиентам разбираться в сложных ситуациях: нестандартные начисления, ошибки расчета налогов, расхождения с данными налоговых органов, сложные вопросы при сдаче отчетности
– Консультировать по вопросам кадрового документооборота в части, связанной с работой в 1С
Наши ожидания от кандидата:
– Знание 1С: экспертное владение конфигурациями 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3) и/или 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ред. 3). Понимание методологии расчета зарплаты, кадрового учета и налогообложения в этих программах
– Знание предметной области: уверенное знание кадрового документооборота, расчета заработной платы (все виды начислений и удержаний), НДФЛ, страховых взносов, отчетности в ИФНС, СФР
– Опыт сдачи отчетности: понимание процесса формирования и выгрузки регламентированной отчетности в контролирующие органы, умение анализировать контрольные соотношения, выявлять и исправлять ошибки до отправки
– Опыт работы: кандидаты, которые уже поработали:
– расчетчиками заработной платы на предприятиях (любая сфера)
– или консультантами в фирмах-франчайзи
– или в специализированных структурах крупных предприятий с функцией консультации пользователей по работе в 1С
– Коммуникабельность: умение говорить с клиентом на его языке (бухгалтера, кадровика, директора), объяснять сложные вещи просто и спокойно
– Аналитический склад ума: желание разбираться в нестандартных ситуациях, находить причину ошибок, предлагать корректные решения
– Ориентация на результат: удовольствие от найденных решений, готовность доводить клиента до стабильной работы в программе
– Сертификация: приветствуется наличие сертификатов «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по профильным конфигурациям (ЗУП, ЗиКГУ)
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
– Заработная плата: оклад + премия. Общий доход от 60 000 до 120 000 рублей на руки. Уровень оплаты зависит от:
– наличия и уровня сертификации «1С:Специалист»
– объема выполненных проектов и консультаций
– качества обратной связи от клиентов
– сложности решаемых задач
– Работа в стабильной компании — официальный партнер 1С
– Возможность профессионального роста: регулярное обучение, сдача сертификаций за счет компании, обмен опытом с коллегами, участие в семинарах 1С по зарплатной тематике
– Комфортный коллектив, где ценят экспертность, внимательность к деталям и умение находить решения в сложных ситуациях
– Оборудованное рабочее место, корпоративная связь
– Работа с клиентами, где ценят вашу экспертность в вопросах отчетности и умение предотвращать налоговые риски
Как попасть к нам в команду:
Откликайтесь на вакансию, присылайте резюме. В сопроводительном письме расскажите, с какими зарплатными конфигурациями 1С работали последние 2–3 года, какой опыт работы расчетчиком или консультантом имеете, есть ли сертификаты «1С:Специалист».
Будем рады видеть вас в нашей команде!