Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность "Менеджер по развитию территории".
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
– Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
– График работы: 5/2 (с 09:00 до 17:30);
– Компенсация питания;
– Корпоративный автомобиль предоставляется для выполнения задач или компенсация ГСМ;
– ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
– Медосмотр за счет работодателя;
– Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
– Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
– Подарки детям работников;
– Программа "Приведи друга" За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
– Составление плана развития территории в зоне ответственности, учитывая стратегию Компании и Дивизиона;
– Контроль и выполнение ключевых показателей на территории (продажи, дистрибуция, новинки и т.д.);
– Заключение договоров поставки и контрактов с клиентами Компании в зоне ответственности;
– Планирование и проведение полевых активностей на месяц, а также аудитов территории с целью развития и корректировки действий подчиненных;
– Контроль посещения торговых точек сотрудниками и внесения корректных данных в учетную систему;
– Контроль расстановки холодильного, разливного и торгового оборудования на территории;
– Формирование и предоставление отчётности руководству, ведение документооборота;
– Эффективное управление командой, составление ИПР, проведение оценки эффективности их деятельности, проведение собраний с сотрудниками, подбор нового персонала.
– Территория ответственности: Красноярский край, г. Ачинск, г. Канск, г. Лесосибирск.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
– Успешный управленческий опыт работы от 2 лет в FMCG компаниях;
– Владение техникой продаж, навыками полевого обучения и аудита;
– Знание принципов и механизмов продвижения продукции в канале сбыта, знание принципов разработки и оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий;
– Навыки ведения переговоров, проведения презентаций;
– Навыки подбора и оценки персонала;
– Проактивность, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.