Обязанности:
– Составлять графики грузопотоков, определять способы доставки и видов транспорта, разрабатывать логистические цепочки, оптимизировать маршруты перевозок материально-технических ресурсов и оборудования до конечных пунктов назначения.
–
Контролировать соблюдение сроков перевозок и графиков погрузки-разгрузки судов.
– Осуществлять контроль за распределением морских грузопотоков на основании приоритетности доставки грузов, метеоусловий, навигационной, ледовой и судоходной обстановки.
– Осуществлять анализ и консолидацию информации о состоянии навигационной, судоходной обстановки, сложных и неблагоприятных гидрометеоусловиях и природных явлениях на маршрутах перевозки грузов.
– Осуществлять контроль за своевременностью и правомерностью выставляемых, демереджей, актов выполненных работ подрядчиками за оказанные услуги, морских и речных перевозок.
– Осуществлять взаимодействие с отделом договорной работы на предмет подтверждения выполненных объемов работ по услугам, отраженных в ПУД по расходным договорам отдела, предоставление информации/заявок договорному отделу на выставление счетов по доходным договорам отдела.
Требования:
– Высшее (техническое) образование.
– Не менее 4 лет профильного стажа в области морской и речной логистики, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего специалиста/инженера.
– Знание форм сводок о движении и погрузки/выгрузки судов.
– Знание правил плавания в акватории Северного морского пути, правил морской перевозки опасных грузов, кодекса внутреннего водного транспорта, кодекса торгового мореплавания.
– Знание особенностей заключения договоров перевозок, опыт изложения отдельных пунктов договоров, касающихся перевозок.
– Опыт работы с современными информационными системами диспетчеризации и мониторинга флота.
– Умение работать с программами Microsoft Office, Microsoft Excel, SAP R/3, СЭД IBM Lotus Notes.
Место работы и режим:
– Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Мы предлагаем:
– Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
– Комфортабельные офисные помещения.
– Широкие возможности карьерного роста.
– Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
– Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
– Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
– Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
– Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
– Комплексные программы поддержки молодёжной политики.