Руководитель группы продаж в школу дизайна Jobs.
Школа дизайна JOBS ищет сильного руководителя группы продаж.Если вам близки цифры, скорость и результат, вы умеете управлять людьми и продажами в B2C‑образовании или услугах — эта позиция для вас.
О компании:
Школа дизайна JOBS — офлайн‑школа digital‑дизайна для взрослых в Красноярске. Помогаем студентам с нуля освоить графический, веб‑ и интерьерный дизайн, сменить профессию и выйти на первые оплачиваемые проекты.
Обязанности:
–
Управление группой продаж: подбор, обучение, адаптация, мотивация и ежедневный контроль менеджеров.
– Постановка и достижение планов по выручке, количеству стартов, конверсии, среднему чеку, допродажам.
– Разработка и постоянная оптимизация скриптов, регламентов, стандартов качества общения с клиентами.
– Работа с CRM: контроль ведения сделок, чистоты воронки, корректности данных, выгрузка отчётов.
– Аналитика: отчётность по воронке продаж и каждому менеджеру, управление на основе цифр.
– Участие в развитии продукта и акций совместно с маркетингом и методистами, обратная связь по лидам и предложениям.
– Выполнение личного плана продаж — участие в ключевых сделках, сложных переговорах, закрытии крупных чеков.
Требования
Минимальные:
– Опыт работы руководителем группы продаж от 1-3 лет в услугах / обучении / B2C‑сфере.
– Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов, работы с KPI и воронкой продаж.
– Уверенная работа с CRM и Excel/Google Sheets: отчёты, план‑факт, базовая аналитика.
– Ориентация на результат, готовность брать ответственность за цифры и команду.
Желательные:
– Опыт в образовательных, креативных или digital‑проектах.
– Навыки публичных презентаций, B2C‑продаж, проведения вебинаров/докрутов с клиентами.
– Лидерские качества: умение нанимать, развивать и, при необходимости, быстро расставаться с неэффективными сотрудниками.
Кому точно подойдёт / кому нет
Подойдёт тем, кто:
– Любит продавать и управлять продажами, а не «сидеть в отчётах ради отчётов».
– Умеет выстраивать отдел «под себя»: процессы, мотивацию, обучение, контроль качества.
– Готов работать в динамичной среде: тестировать гипотезы, внедрять изменения, быстро принимать решения.
Не подойдёт тем, кто:
– Не готов работать с жёсткими планами и персональной ответственностью за результат отдела.
– Предпочитает быть «старшим менеджером», а не полноценным руководителем с цифрами и людьми.
– Не любит изменения и активное взаимодействие с маркетингом и продуктом.
Условия
–
Доход: конкурентный оклад + KPI‑бонусы; ориентировочный диапазон по рынку 150 000–250 000 ₽ на руки при выполнении плана, верхняя граница не ограничена.
– График: 5/2, полный рабочий день.
– Формат: гибрид — офис + частично удалённо, без дресс‑кода.
– Бесплатный доступ ко всем курсам школы, обучение и стажировка за счёт компании, участие в мастер‑классах.
– Современное стильное пространство и креативная команда, работа в сфере творческого образования.
– Возможности роста: масштабирование отдела, развитие региональных продаж и онлайн‑направления.
Как откликнуться
Чтобы отклик не потерялся среди типичных резюме, вместе с откликом на hh.ru приложите краткое сопроводительное письмо (3–5 пунктов):
– Ваш лучший кейс роста продаж или отдела(группы): цифры «до» и «после» (выручка, конверсии, команда).
– С каким средним чеком и циклом сделки вы работали.
– Как вы выстраиваете работу с менеджерами: адаптация, планёрки, контроль, разбор звонков.
– Почему считаете, что сможете масштабировать продажи школы дизайна JOBS.
Резюме без цифр и без сопроводительного письма можем не рассматривать — это наш фильтр на действительно мотивированных и сильных кандидатов.