............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Будущее 

Негосударственный пенсионный фонд
4.5
21 оценка
АО Будущее
Директор офиса обслуживания
Чем предстоит заниматься: – Организация продаж продуктов фонда в офисе обслуживания: ПДС (Программа долгосрочных сбережений, ОПС (Обязательное пенсионное страхование) и НПО (Негосударственное пенсионное обеспечение); – Осуществление личных продаж продуктов фонда на территории офиса или на выездных мероприятиях; – Обеспечение бесперебойной работы офиса; – Организация и обеспечение обслуживания клиентов в офисах в соответствии со стандартами клиентского сервиса; – Обеспечение увеличения оплачиваемости портфеля физических лиц и минимизации расторжения договоров. Наши пожелания к кандидату: – Опыт работы от 2-х лет на руководящей должности в финансовом секторе; – Опыт построения и мотивации команды продаж, а также развития партнерских сетей; – Опыт работы в активных продажах; – Опыт проведения презентаций финансовых продуктов для широкой аудитории; – Высшее образование. Мы предлагаем: – Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + квартальная премия + годовая премия; – Корпоративная пенсионная программа; – Забота о здоровье: расширенный ДМС; – Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник; – Возможность карьерного роста; – Обучение за счет компании и при поддержке работодателя; – Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
от 115 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее