Задача подразделения: Планирование и проведение модернизации оборудования и сервисов средств связи направленное на повышение надежности его работы в Красноярском филиале ООО «СГК»;
Обязанности:
– Эксплуатация и техническое обслуживание кабельных (xDSL, оптические медиаконвертеры) и беспроводных (РРЛ, Wi‑Fi), волоконно-оптических линий связи;
– Эксплуатация линейно-кабельных сооружений (ЛКС)
– Анализ технических проектов сетей связи (медных, волоконно-оптических) и беспроводных (РРЛ, Wi-Fi);
– Техническое обслуживание ИБП узлов доступа корпоративной сети передачи данных и другого сетевого оборудования;
– Контроль проведения ремонта и модернизации оборудования и сервисов средств связи, установке телекоммуникационных шкафов (ТКШ);
– Подготовка ТЗ на модернизацию оборудования связи;
– Ведение переписки с вендорами (производителями оборудования);
– Участие в бюджетировании подразделения;
– Организация закупок по проектам СКС/ВОЛС;
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы от 1 года;
– Знание основ организации глобальных и локальных компьютерных сетей;
– Опыт эксплуатации волоконно - оптических линий связи;
– Желательно участие в проектах по внедрению, модернизации корпоративных каналов связи между удаленными филиалами с применением ВОЛС и беспроводных линий связи (РРЛ)
– Опыт эксплуатации оборудования Cisco будет плюсом.
Условия:
– Место работы г. Красноярск ул. Республики 72В стр 1 (здание КрасТЭК).
– Режим работы с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.
– Возможны редкие командировки по всей территории присутствия Компании;
– Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
– Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании.
– Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
– Добровольное медицинское страхование (ДМС).
– Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
– Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
– Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
– Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
– Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы для начинающих специалистов.
– Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей» и акции «Приведи друга».
– Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь (генериада, хоккей, квн, ).
– Молодежный совет, волонтерство, экологические акции, ТИМ "Бирюса"
– Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
–
Программа корпоративных скидок позволяет получить предложения от лучших брендов товаров и услуг, правильно экономить на покупке одежды, техники, бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.