Мы команда разработчиков компании «Связьком». Немного о нас: мы разрабатываем платформенные VAS-решения и специализированное программное обеспечение для операторов сотовой связи и сервис-провайдеров. На сегодняшний день решения от «Связьком» обслуживают более 300 миллионов абонентов по миру, и наши инсталляции присутствуют в более 150 зарубежных странах, наша продуктовая линейка насчитывает 80 продуктов.
Нашими решениями пользуются МТС, Билайн, Мегафон, Теле2, Kcell, Tele2 KZ, МТС Беларусь и др.
Количество наших проектов растет, поэтому мы расширяем команду и ищем крутого руководителя проектов.
Что ты будешь делать:
– Участвовать в пресейле (заполнять RFP, делать презентации платформ)
– Управлять проектами разработки и внедрения ПО на всех этапах: от сбора исходных данных до передачи в техническую поддержку
– Организовывать команду проекта, работать с заказчиками
– Вести отчетность по проекту (статус, результаты, KPI)
Если ты:
– Уверенный пользователь MS Project, Kanban
– Знаешь этапы разработки ПО
– Имеешь опыт в ИТ (приоритетно в телеком-индустрии)
– Владеешь методологиями управления проектами
– Умеешь выстраивать эффективные коммуникации со всеми участниками проектов
– Хорошо планируешь и просчитываешь все факторы влияния;
– Знаешь английский язык на уровне B2 и выше;
– Умеешь вести деловое общение, обладаешь грамотной устной и письменной речью
То мы ждем твой отклик!
Что мы предлагаем:
– Мы аккредитованная ИТ-компания (льготная ипотека и другие преимущества)
– Белая зарплата и официальное трудоустройство
– Оплата такси от дома до работы и с работы до дома
– Индивидуальная программа ДМС (на каждого сотрудника ежегодно выделяется фиксированная сумма денег, которую он может потратить, в том числе, и на профилактические обследования и анализы)
– В офисе в центре города можно отдохнуть в нашей релакс комнате, сходить размяться в наш спортзал, а после сходить в душ, чистым заварить себе чашечку кофе и почитать книгу в нашей библиотеке (но между делом поработать)
– Оплата профессионального обучения (курсов, тренингов, участие в конференциях и форумах)
– Понедельник - гибридный день (по согласованию с руководителем ты можешь работать удалённо)
– Общение на «ты», поэтому можешь сразу писать “привет”, а так же отсутствие дресс-кода (если ты хочешь прийти на работу в шортах, футболке и сланцах – пожалуйста, главное, чтобы тебе было комфортно)
Оставляй свой отклик, а если у тебя есть вопросы по поводу вакансии, то будем рады ответить тебе, можешь связаться с HR-менеджером по любым вопросам!