Руководитель отдела разработки 1С
Доброго дня!На связи команда Животный мир — крупнейшей сети зоомагазинов Красноярского края.
Мы — большой оптово-розничный бизнес с живыми процессами, деньгами, интеграциями и реальными нагрузками. Сейчас усиливаем IT-направление и ищем руководителя отдела разработки 1С, который возьмёт на себя ключевой проект и станет техническим лидером команды.
Зачем нам эта роль
У нас большой и важный проект — переход с 1С УТ 10.3 на УТ 11.Это не «когда-нибудь», а реальный приоритет бизнеса.
Нам нужен человек, который:
– возьмёт миграцию под контроль;
– будет писать код сам;
– сможет организовать работу других разработчиков и подрядчиков;
– и станет техническим партнёром для финансового директора.
Что предстоит делать
Ключевое:
– Руководить проектом миграции с 1С УТ 10 → УТ 11 (проектирование, реализация, контроль сроков и качества).
– Участвовать в разработке руками, а не только управлять.
Команда и управление:
– Быть ведущим разработчиком, тимлидом для 2 программистов 1С и заказчиком для подрядчиков.
– Декомпозировать задачи, расставлять приоритеты, контролировать результат.
Поддержка и развитие:
– Поддержка и развитие текущих конфигураций (УТ, ЗУП).
– Работа с маркировкой товаров (Честный знак).
– Интеграции онлайн-продаж:
– Яндекс.Еда
– Купер
– собственный интернет-магазин
– Обмены и интеграции (API, JSON, XML, CSV).
Коммуникация:
– Взаимодействие с ключевым заказчиком — финансовым директором.
– Перевод бизнес-задач на технический язык и обратно.
Кого мы ищем
Обязательно:
– Уверенный опыт разработки на 1С Управление Торговлей.
– Хорошее понимание УТ 11 (11.4–11.5), управляемых форм и методологии.
– Знание языка запросов 1С и СКД.
– Опыт работы с ЗУП 3.1.
– Понимание бухгалтерского и управленческого учета.
– Опыт интеграций и обменов данных.
– Способность не только писать код, но и вести проекты.
Будет большим плюсом:
– Опыт роли ведущего разработчика / тимлида.
– Опыт миграций между версиями 1С.
– Умение спокойно работать с бизнес-заказчиком и брать ответственность.
Формат и условия
– Формат работы: офис (удалёнка возможна как исключение, не на постоянной основе).
– График: обсуждается.
– Доход: стабильный, конкурентный — обсуждаем с финальным кандидатом.
– Формат: in-house, без «срочно почини всё».
Из приятного:
– Адекватный бизнес и понятный заказчик.
– Поддержка коллег и реальное влияние на процессы.
– Скидки на товары для питомцев — да, это реально радует.
Почему эта роль интересна
– Это не поддержка ради поддержки, а большой системный проект.
– Вы будете влиять на архитектуру, процессы и результат бизнеса.
– Здесь ценят не «закрытые тикеты», а рабочие решения.
– Можно выстроить систему, а не латать дыры.
смотрите наш сайт.
Если откликается — будем рады познакомиться и подробно рассказать о проекте на собеседовании.