Вакансии компании Нита, эстетическая, антивозрастная и функциональная стоматология в Красноярске – Работа в Нита, эстетическая, антивозрастная и функциональная стоматология

Нита

Эстетическая, антивозрастная и функциональная стоматология

4.9

277 оценок

Рассрочка без процентов на все виды услуг

РекламаЕсть противопоказания, проконсультируйтесь с врачом.

В связи с расширением Функциональная стоматология Нита приглашает в команду главного врача, который сможет взять на себя управление медицинской частью клиники и поддерживать высокий уровень стоматологической помощи. Нам нужен не просто администратор, а сильный врач с управленческим мышлением, который понимает клинические процессы, умеет работать с командой специалистов и способен выстраивать системную работу клиники. О клинике Клиника работает по принципам комплексной функциональной стоматологии.Лечение строится на диагностике, планировании и междисциплинарном взаимодействии врачей. В команде: – опытные врачи-стоматологи разных специализаций – подготовленный средний медицинский персонал под руководством старшей медицинской сестры – организованный административный отдел со старшим администратором – стабильный поток пациентов, включая пациентов от ведущего врача-ортодонта Техническая база клиники: – собственный аппарат КТ – интраоральные сканеры – аппараты для гнатологии – профессиональные фотосистемы в каждом кабинете – полностью оснащённые кабинеты (оборудование закреплено за кабинетом) – работа с ассистентом в 4 руки Руководство клиники открыто для внедрения новых технологий, оборудования и современных клинических протоколов. Ключевая роль главного врача Главный врач отвечает за уровень медицины в клинике, развитие врачебной команды и системную организацию лечебного процесса. Полномочия и управленческие решения Главный врач в клинике обладает реальными управленческими полномочиями в медицинской части работы. Мы ожидаем не формального контроля, а профессионального руководства. В зоне ответственности главного врача: – принятие решений по организации лечебного процесса – участие в формировании команды врачей и подборе новых специалистов – рекомендации по внедрению новых технологий, оборудования и материалов – участие в разработке и корректировке клинических протоколов – принятие решений по сложным клиническим ситуациям и междисциплинарным планам лечения – участие в формировании стандартов качества оказания медицинской помощи – предложения по развитию новых направлений стоматологического лечения Руководство клиники заинтересовано в том, чтобы главный врач был полноценным медицинским лидером команды, а не формальным контролёром. Основные задачи: – управление медицинской частью работы клиники – формирование и развитие команды врачей – участие в подборе, адаптации и обучении специалистов – внедрение и контроль клинических протоколов – планирование расписания врачей и ассистентов совместно со старшей медицинской сестрой – оптимизация загрузки кабинетов и рабочего времени специалистов – организация эффективного взаимодействия с зуботехническими лабораториями – контроль расхода медицинских материалов – регулярный контроль качества лечения по системе клинических показателей – анализ медицинских и экономических показателей работы врачей – проведение врачебных собраний и разборов клинических случаев – контроль ведения медицинской документации – контроль комплексного ведения пациентов и реализации планов лечения – работа с обращениями и претензиями пациентов – участие в разработке стратегии развития клиники – расширение спектра оказываемых медицинских услуг Также главный врач ведёт приём пациентов по своей основной стоматологической специальности. Кого мы ищем: – врача с клиническим опытом и управленческим мышлением – специалиста, который умеет работать с командой и выстраивать систему, а не решать задачи в ручном режиме – врача, для которого важны качество лечения, прогнозируемость результата и профессиональная репутация Требования: – высшее медицинское образование – действующий сертификат по стоматологической специальности – опыт работы врачом-стоматологом – опыт управленческой работы или готовность развиваться в этой роли – системное мышление и ответственность за результат работы клиники – умение работать в команде и принимать управленческие решения Условия – официальное трудоустройство по ТК РФ – стабильная заработная плата 2 раза в месяц – ежемесячные премии по результатам работы – полный социальный пакет – скидки на лечение для сотрудников и членов их семьи – возможность участвовать в развитии клиники и формировании сильной профессиональной команды Важный момент Главный врач в нашей клинике участвует не только в операционном управлении, но и в стратегическом развитии клиники: в обсуждении новых направлений лечения, внедрении технологий, формировании команды и развитии медицинской части бизнеса. Мы рассматриваем главного врача как партнёра в развитии клиники, а не только как контролирующую должность.