Обязанности:
– Разработка и автоматизация HR-процессов;
– Создание, развитие и поддержание корпоративной культуры на всех уровнях
– Разработка и проведение внутренних обучений, контроль развития персонала и проведение аттестаций;
– Поиск персонала в АУП на вакансии в соответствии с текущими потребностями компании, оценка кандидатов на этапе первичного интервью;
– Разработка системы адаптации и сопровождение сотрудников;
– Организация корпоративных мероприятий;
Требования:
– Знание и использование современных концепций по управлению персоналом;
– Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет;
– Опыт создания и внедрения HR-процессов в компанию (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура);
Условия:
– Достойный уровень зарплаты: оклад + KPI
– Трудоустройство по ТК РФ
– Прямое подчинение CEO: минимум бюрократии, максимум влияния
Если вы подробно изучили вакансию и готовы проявить себя у нас, то в сопроводительном письме напишите "Хочу к Вам в команду!"