Обязанности:
– Проверять формы КС-2, КС-3, поступившие от ПО в программе Гранд-смета, согласно договорным условиям.
– Проверять расчет мониторинга материально-технических ресурсов подрядных организаций, сверять счет фактуры закупки, согласно договорным условиям и утвержденной ПСД для объектов капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта.
– Проверять поступившую сметную документацию, разработанную проектным институтом в части ценообразования, в программе APPIUS.
– Формировать и актуализировать накопительные ведомости по факту исполнения договоров подряда.
– Формировать расчеты стоимости для заключения дополнительных соглашений, в том числе расчеты под факт выполненных работ по договору подряда.
– Проверять и сопровождать первичные документы в системе Диадок и 1С.
– Согласовывать справки отчеты по стоимости ресурсов заключенных договорах подряда Общества в систему ИР 26.095 «КСЦ на МТР в КС», в порядке, предусмотренном ОРД Общества.
Требования:
– Высшее образование по направлению экономика и управление, техника и технологии строительства;
– Не менее 3 лет профильного стажа на инженерно-технических должностях.
Знание программных продуктов:
– уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP,1C:Управление предприятием, Гранд-смета, SAP SRM.
Профессиональные знания, навыки:
– Знание методических и нормативных материалов, стандартов (нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, СП, ГОСТ, СНиП, СБЦ на ПИР, СН, ВСН, СанПиН, рекомендации по строительству).
– Знание основ ведения договорной работы.
– Знание порядка и сроков формирования и проведения корректировок Плана закупки.
– Знание инструкций по работе в SAP/SRM и умение работать в программе.
– Знание Законов РФ. Постановлений Правительства и т.п.
– Знание нормативной документации Компании и Общества по организации и проведению закупок.
– Знание методики формирования стоимости объекта.
– Знание методики проверки выполненных работ.
– Умение формирования расчетов стоимости на этапе заключения договоров подряда, дополнительных соглашений на основании проведенных закупочных процедур.
– Способность к аналитическому мышлению, работе в команде, быстрому принятию решений в нестандартных ситуациях, адаптации к изменяющимся требованиям и новым производственным задачам.
Условия:
– бессрочный трудовой договор.
– график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
– конкурентная заработная плата;
– заработная плата указана при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
– предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
– страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
– компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
– компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
– санаторно-курортное оздоровление,
– различные виды материальной помощи работникам;
– обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.