Обязанности:
– договорная работа (анализ договоров, подготовка протоколов разногласий, ведение реестра договоров);
– консультирование по правовым рабочим вопросам сотрудников транспортной компании при возникновении ситуаций, требующих вмешательства юриста: срыва погрузки, просрочки доставки груза, повреждения или утраты груза;
– подготовка претензий, исковых заявлений, участие в судебных заседаниях (редко, до трёх судебных дел в год).
Требования:
– высшее юридическое образование (кроме вузов МВД);
– пунктуальность и работоспособность;
– преимуществом является знание законодательных и подзаконных актов, регулирующих правоотношения сторон договора перевозки и транспортной экспедиции.
Условия:
– Работа в офисе на территории работодателя.
– Своевременная выплата заработной платы.
– Дружелюбный коллектив.
– Для всех вызывающих сомнения вопросов есть юристы-супервайзеры.
– Чай, кофе — за счёт работодателя.
Рабочий день с 09:00 до 17:30.
Порядок отбора кандидатов:
Для понимания процесса отбора и получения возможности оценить затраты времени для прохождения конкурсного отбора, кандидатам предлагается с ним ознакомиться:
Кандидат проходит первичное собеседование длительностью порядка 15-30 минут в офисе работодателя с юристом-супервайзером для определения профессионального уровня кандидата. Собеседование проводится индивидуально с каждым кандидатом. Каждому кандидату предлагается представить решение типичных ситуаций, возникающих при нормальной работе транспортно-экспедиционной компании.
Работодатель и юрист-супервайзер в течение 3 рабочих дней формируют список кандидатов, прошедших первичный отбор.
Всем отобранным кандидатам предлагается пройти второе собеседование длительностью порядка 30-50 минут в офисе независимой консалтинговой юридической фирмы.
Кандидату, успешно прошедшему второе собеседование, направляется предложение о заключении трудового договора.