............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Odevi 

Торгово-производственная компания
5
3 оценки
Не уходите со страницы без бонуса
​Реклама​ООО «Платформа».
Бухгалтер на первичную документацию
Приветствуем, наш будущий коллега! Мы — ODEVI. И мы Краснодарский производитель с собственной базой и полным циклом производства. Наша продукция используется в кофейнях, ресторанах, барах и кондитерских по всей России. Сейчас мы растем, расширяем команду и совершенствуем внутренние процессы. Именно поэтому мы ищем бухгалтера на первичную документацию — человека, который любит порядок в документах и понимает, что качественный учет начинается с правильно оформленной первички. Ключевая задача Организовать и вести бесперебойный, точный и прозрачный учёт первичной документации компании, обеспечивая своевременное отражение всех хозяйственных операций в учётной системе (СБИС/1С). Ваша главная цель – исключить потерю и дублирование документов, контролировать правильность оформления, соблюдать сроки закрывающих документов от контрагентов, а также готовить качественную базу для закрытия месяца и налоговых периодов, чтобы главный бухгалтер и руководство всегда имели достоверную и актуальную информацию для принятия решений. По сути, вы — хранитель порядка в финансовых документах компании, обеспечивающий основу для всех дальнейших учётных процессов. Что предстоит делать? Вы будете отвечать за полный цикл работы с первичной документацией: – принимать и проверять документы от поставщиков и внутренних подразделений; – отражать хозяйственные операции в СБИС Бухгалтерия и 1С; – контролировать правильность оформления документов и обязательных реквизитов; – работать с электронным документооборотом (ЭДО); – контролировать получение оригиналов и закрывающих документов; – проводить сверки взаиморасчетов с поставщиками и покупателями; – взаимодействовать с отделом закупок, отделом продаж, складом и главным бухгалтером; – поддерживать порядок в архиве бухгалтерской документации; – готовить документы к закрытию месяца и отчетного периода. Мы точно подойдем друг другу, если вы: – уже работали бухгалтером на первичной документации не менее 2 лет; – уверенно работаете в 1С, СБИС Бухгалтерия и Excel; – знаете требования к оформлению первичных документов; – внимательно относитесь к деталям и не любите ошибки в документах; – умеете организовать свою работу и соблюдать сроки. Будет преимуществом: – опыт работы в производственной или торговой компании; – опыт работы с ЭДО (СБИС, Диадок); – опыт проведения актов сверки; – понимание документооборота по реализации товаров. У нас вы получите: – официальное оформление по ТК РФ; – стабильную заработную плату без задержек; – 60 000 руб. на испытательный срок; – после испытательного срока — 60 000 руб. + ежемесячная премия по KPI (совокупный доход — до 80 000 руб.); – график 5/2 с 09:00 до 18:00; – комфортный офис в Краснодаре; – современное оборудованное рабочее место; – поддержку главного бухгалтера и коллег; – возможность профессионального развития вместе с компанией. Что для нас действительно важно? Мы ценим людей, которые: – внимательно относятся к своей работе; – умеют доводить задачи до конца; – не откладывают вопросы "на потом"; – любят порядок и системность; – готовы брать ответственность за результат. Наш девиз — «Ошибаться можно, врать нельзя!» Если вам близок такой подход, будем рады познакомиться.Оставляйте отклик — возможно, именно вы станете частью нашей команды!
от 60 000 до 80 000 ₽ в месяц на руки
Главный бухгалтер
О компании ODEVI — краснодарский производитель фруктовых пюре, сиропов, основ для напитков. Наша продукция — в барах, ресторанах, кофейнях и кондитерских по всему ЮФО и России. Растём, запускаем новинки, становимся больше, шире и системнее. Наш девиз: «Ошибаться можно, врать нельзя!» Ключевая задача Навести порядок в бухгалтерии производственного предприятия. Построить системный учёт ТМЦ (сырьё, готовая продукция), себестоимости, налоговой отчётности. Обеспечить прозрачность движения денежных средств и активов для принятия управленческих решений. Сформировать и настроить работу команды бухгалтерской службы. Внедрить регламенты и автоматизацию (СБИС / 1С). Нам нужен руководитель бухгалтерии, который построит прозрачную систему учёта производственного предприятия, обеспечит достоверность финансовых данных и станет надёжным партнёром собственника в вопросах управления компанией. Чем предстоит заниматься? – Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта (ИП на УСН, НДС). – Контроль учёта ТМЦ: сырьё, материалы, готовая продукция, инвентаризации, списание, переработка. – Калькуляция себестоимости продукции (пюре, сиропы, основы). – Расчёт заработной платы, отпусков, больничных, налогов и взносов. – Взаимодействие с госорганами (ФНС, СФР, Росстат), сдача отчётности без штрафов. – Налоговое планирование, минимизация рисков, работа с «Честным ЗНАКом», маркировкой. – Разработка и внедрение учётной политики, регламентов, положений. – Автоматизация учёта (СБИС / 1С, интеграция с Битрикс24). – Формирование бухгалтерской службы и управление (материалист, товаровед, кассир, специалист по дебиторке): контроль, обучение, мотивация. Наши ожидания – Высшее экономическое или бухгалтерское образование. – Опыт работы главным бухгалтером производственного предприятия от 5 лет. – Опыт работы с НДС. – Опыт ведения производственного учёта. – Практический опыт расчёта себестоимости продукции – Уверенное знание бухгалтерского и налогового законодательства. – Отличное владение 1С, СБИС и Excel. – Опыт формирования команды и управления от 3 человек. – Опыт внедрения регламентов и учётных систем. Будет преимуществом – Опыт работы в пищевом производстве. – Понимание управленческой отчётности (P&L, ДДС, баланс) — вы знаете, как она устроена, умеете её читать и интерпретировать. – Опыт работы с ИП на УСН. – Знание системы «Честный ЗНАК». – Опыт внедрения автоматизации учёта. – Опыт перехода с ручного учёта на системный. Личные качества – Системность — умеете наводить порядок в хаосе. – Жёсткость в контроле — требуете соблюдения документооборота. – Бизнес-ориентированность — видите в цифрах инструмент управления. – Стрессоустойчивость и внимание к деталям. – Проактивность — замечаете риски и предлагаете решения. – Честность и прямота. Условия – Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца. – Оклад от 130 000 руб. + квартальная премия по KPI. – График: 5/2, с 9:00 до 18:00. – Офис в центре Краснодара, редкие выезды на производство. – Ноутбук, телефон, корпоративная связь. – Обучение за счёт компании. – Карьерный трек: главный бухгалтер → финансовый директор. – Атмосфера: работоспособный, адекватный коллектив, традиции, открытость, поддержка инициатив. Если все, что выше – про вас, то приглашаем вас стать частью ODEVI! Оставляйте отклик. Ждём вас в команде!
от 130 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по развитию продаж
Привет! Мы — ODEVI. Мы производим фруктовые пюре, основы для напитков, сиропы и др. продукты. Наши клиенты — бары, рестораны, кондитерские, детские кафе и торговые площадки Краснодарского края. Сейчас мы расширяем команду и приглашаем торгового представителя, который будет развивать территорию, поддерживать клиентов и увеличивать продажи. Ключевая задача Активный поиск новых клиентов, поддержание действующей базы, выполнение плана продаж на закреплённой территории, контроль дебиторской задолженности, повышение узнаваемости бренда ODEVI (через информирование о нас и размещение промо-материалов, участие в дегустациях, презентацию новинок и визуальное присутствие в точках) и формирование стабильного потока заказов. Чем предстоит заниматься? – Поиск и привлечение клиентов (b2b, в сегменте HoReCa): холодные звонки, личные встречи, участие в выставках. – Работа с текущей базой: регулярные визиты, ввод новых позиций, увеличение среднего чека, сбор заявок. – Продвижение бренда: проведение презентаций, размещение необходимых POS-материалов, проведение дегустаций, контроль наличия меню-карт на точках с нашей продукцией. – Сделки и документы: переговоры, заключение договоров, контроль отгрузки и условий поставки. – Финансы: контроль дебиторской задолженности, выполнение плана продаж. – Аналитика: мониторинг конкурентов, обеспечение точек рекламной продукцией и другой необходимой информацией для продвижения компании. Наши ожидания Опыт и образование: – Опыт работы в активных продажах B2B от 3 лет (обязательно в сегменте HoReCa, пищевых продуктах, ингредиентах или сопутствующих товарах). – Высшее образование (приветствуется). Профессиональные навыки: – Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов: холодные звонки, личные встречи, отработка возражений, заключение договоров. – Ведение полного цикла продаж: от первого контакта до постпродажного сопровождения и повторных заказов. – Работа с действующей клиентской базой: регулярные визиты, увеличение среднего чека, ввод новых позиций, кросс-продажи. – Контроль дебиторской задолженности: мониторинг оплат, профилактика просрочек, работа с долгами в рамках своих полномочий. – Повышение узнаваемости бренда: размещение POS-материалов, проведение презентаций и дегустаций, контроль наличия меню-карт и логотипов в точках. – Аналитика: мониторинг активности конкурентов, выявление потребностей клиентов, формирование отчетности. – Уверенное владение ПК: знание СБИС, Битрикс24 (будет преимуществом, обучение предоставляется). Личные качества: – Высокая самоорганизация и дисциплина: работа на территории без ежедневного контроля, соблюдение планов и графиков. – Проактивность: умение видеть точки роста у клиента, инициировать дополнительные продажи, предлагать решения до возникновения проблемы. – Стрессоустойчивость: сохранение результативности при отказах, высокой нагрузке, сжатых сроках и конфликтных ситуациях. – Ориентация на долгосрочный результат: развитие клиента, увеличение среднего чека, формирование лояльности к бренду ODEVI. – Коммуникабельность и дипломатичность: выстраивание ровных, профессиональных отношений с клиентами любого уровня (от бариста до собственника бизнеса). – Готовность к разъездной работе на территории Краснодарского края при необходимости. Условия – Официальное оформление по ТК РФ (после испытательного срока). – Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев (оплата согласно окладу). – Стажировка: гостевые дни (3 дня). – График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье – выходные) – Оплата труда: – фиксированный оклад от 40 000 рублей + при выполнении плановых показателей KPI - бонусы, выплаты дважды в месяц (средняя заработная плата 90 000 рублей) – Компенсации: ноутбук, телефон, корпоративная связь. – Бесплатная парковка около офиса. Приглашаем Вас в команду ODEVI! Ждем Ваше резюме.
до 110 000 ₽ в месяц на руки
Бренд-бармен
О компании ODEVI - краснодарская торгово-производственная компания, специализирующаяся на производстве фруктовых пюре, сиропов и основ для напитков. Наша продукция используется в барах, ресторанах, кофейнях и других заведениях сегмента HoReCa. Мы развиваем бренды ODEVI и Fruta Friends, расширяем географию продаж и внедряем наши продукты в меню заведений. Сейчас мы ищем эксперта в области барного дела, который станет лицом компании, будет представлять наши продукты на площадках клиентов и помогать партнёрам создавать новые вкусы и решения для меню. Наш девиз: «Ошибаться можно, врать нельзя!» Ключевая задача Продвигать продукцию ODEVI и Fruta Friends в сегменте HoReCa через дегустации, проработки, мастер-классы, презентации и внедрение продуктов в меню заведений. Нам нужен не просто бармен, а эксперт и амбассадор бренда, который разбирается в барной индустрии, умеет создавать авторские напитки, обучать персонал, выстраивать отношения с профессиональным сообществом и превращать презентации продукта в реальные продажи. Чем предстоит заниматься? – Проводить дегустации, проработки, мастер-классы и презентации продукции ODEVI и Fruta Friends для клиентов и партнёров. – Разрабатывать концепции проработок с учётом специфики заведения, его аудитории и меню. – Внедрять продукцию компании в меню баров, ресторанов и кофеен. – Проводить аудит барных и кофейных карт, разрабатывать авторские и сезонные напитки, рассчитывать их себестоимость. – Обучать барменов и сотрудников заведений работе с продукцией компании. – Презентовать новинки, демонстрировать возможности использования продуктов и формировать лояльность к брендам. – Поддерживать отношения с ключевыми клиентами и участниками барного сообщества. – Участвовать в переговорах с ключевыми контрагентами совместно с отделом продаж. – Собирать обратную связь по продукции, упаковке и условиям сотрудничества, передавать предложения в маркетинг, производство и R&D. – Анализировать продажи клиентов, предоставлять рекомендации по ассортименту и ценообразованию. – Представлять ODEVI на отраслевых выставках, фестивалях, конкурсах и других профессиональных мероприятиях. – Участвовать в создании обучающего контента: видео, рецептов и мастер-классов. – Вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчётность по результатам работы. – Взаимодействовать с отделом продаж, маркетингом и производством для развития брендов и увеличения продаж. Наши ожидания – Опыт работы в барной индустрии от 3 лет: бармен, бар-менеджер, бренд-амбассадор заведения или бренда. – Обязательный опыт работы в сегменте HoReCa: бары, рестораны, кофейни. – Практические знания барного дела, актуальных тенденций индустрии и технологий приготовления напитков. – Умение разрабатывать авторские и сезонные рецептуры, рассчитывать себестоимость напитков. – Опыт проведения дегустаций, презентаций и мастер-классов. – Навыки обучения и наставничества, умение выступать перед аудиторией. – Наличие профессиональных контактов в барном сообществе. – Статус лидера мнений в профессиональной среде или выраженный потенциал к его формированию. – Понимание специфики сезонности спроса на напитки и ингредиенты. – Знание рынка HoReCa Южного федерального округа будет преимуществом. – Уверенное владение Excel, Word и PowerPoint. – Наличие водительского удостоверения категории B и личного автомобиля - обязательно. – Готовность к разъездному характеру работы, посещению клиентов и командировкам по региону. Личные качества – Обучаемость и готовность делиться знаниями - стремление развиваться в барной индустрии, обучать персонал и уверенно выступать перед аудиторией. – Проактивность - способность самостоятельно выявлять возможности для развития продаж и предлагать решения без постоянных указаний руководителя. – Честность и ответственность - соблюдение договорённостей, достоверная отчётность и соответствие девизу компании «Ошибаться можно, врать нельзя». – Коммуникабельность и дипломатичность - умение выстраивать конструктивные отношения с клиентами, барменами, партнёрами и внутренними подразделениями. – Энергичность и целеустремлённость - готовность активно работать с клиентами, развивать профессиональные связи и расти вместе с компанией. – Ориентация на результат - стремление не просто проводить мероприятия, а добиваться внедрения продукции в меню и последующих отгрузок. – Стрессоустойчивость - способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки, решать возникающие вопросы на площадке клиента и адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. – Лидерские качества - умение увлекать аудиторию, быть авторитетом для барменов и формировать положительное отношение к бренду. Условия – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Испытательный срок - 1 месяц. На время испытательного срока оклад 60 000 на руки (уже за вычетом налога). – Заработная плата (после испытательного срока):Оклад - 60 000 руб.(на руки) + KPI. Средняя ЗП 120000р. – Дополнительные выплаты за проведённые проработки, последующие отгрузки и обучение сотрудников клиентов. – График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00. – Разъездной характер работы: центральный офис в Краснодаре, выезды к клиентам и на производство, командировки по региону. – Компенсация ГСМ в командировках согласно условиям компании. – Корпоративный телефон и связь, ноутбук, бесплатная парковка на территории офиса. – Обучение за счёт компании, участие в отраслевых выставках и профессиональных мероприятиях. – Возможность профессионального и карьерного роста до глобального бренд-бармена. – Работа в команде, где ценят инициативу, ответственность, честность и конкретные результаты. Если вы разбираетесь в барном деле, умеете создавать напитки, обучать других и хотите развивать сильный продукт вместе с компанией - приглашаем вас присоединиться к ODEVI! Оставляйте отклик - будем рады познакомиться с вами!
от 60 000 до 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Супервайзер отдела продаж
Приветствуем, наш будущий коллега! Мы — ODEVI. Кубанский производитель с собственной сырьевой базой и полным циклом производства. Мы создаем натуральные фруктовые пюре, сиропы, основы для напитков и лимонады, которые выбирают кофейни, рестораны, бары, кондитерские и другие представители HoReCa по всей России. Сегодня мы активно развиваем продажи, расширяем региональное присутствие и усиливаем команду. Поэтому ищем Супервайзера отдела продаж — руководителя, который сможет объединить команду региональных менеджеров вокруг общего результата, выстроить системную работу и обеспечить рост продаж на территории ЮФО. Если вы умеете управлять людьми, развивать территории, достигать плановых показателей и хотите влиять на результат компании — будем рады познакомиться. Ключевая задача Обеспечить эффективную работу региональной команды продаж через управление менеджерами, контроль выполнения планов, развитие клиентской базы и повышение качества продаж. Вы будете отвечать не только за выполнение показателей, но и за развитие команды: постановку целей, обучение, полевое сопровождение менеджеров, анализ результатов и поиск новых возможностей для роста бизнеса. Что предстоит делать? – Управлять командой региональных менеджеров (5–7 человек): постановка задач, контроль выполнения планов продаж и KPI. – Анализировать результаты продаж, выявлять точки роста и разрабатывать мероприятия для увеличения объемов реализации. – Контролировать развитие клиентской базы и выполнение стандартов работы с клиентами HoReCa. – Проводить совместные выезды с менеджерами, оценивать качество работы в «полях» и развивать навыки команды. – Контролировать ведение CRM, анализировать показатели продаж и готовить отчетность по результатам работы. – Участвовать в подборе, адаптации и обучении региональных менеджеров. Развивать территорию ЮФО: искать новые возможности роста и укреплять позиции компании на рынке. Мы точно подойдем друг другу, если вы: – Имеете опыт в B2B-продажах от 6 лет, из них от 3 лет — в управлении командой; – Умеете ставить задачи, контролировать KPI и достигать плановых показателей; – Знаете специфику продаж в HoReCa; – Имеете опыт развития клиентской базы и территорий; – Уверенно работаете с CRM и аналитикой продаж; – Умеете обучать и развивать команду. Будет преимуществом: – Опыт работы в торгово-производственной или пищевой компании; – Опыт развития региональных продаж и клиентской базы; – Опыт внедрения стандартов продаж и обучения команды. У нас вы получите: – Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ. – График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Предусмотрены командировки по территории ЮФО до 2 раз в месяц. – Доход: На испытательный срок — от 80 000 ₽ на руки (оклад + премия). После испытательного срока — 90 000–120 000 ₽ на руки (оклад + KPI). – Инструменты: Рабочий ноутбук, доступ к CRM-системам, аналитическим инструментам и корпоративной мобильной связи. – Развитие: Супервайзер → РОП → Коммерческий директор Что для нас действительно важно? Мы ценим людей, которые: – внимательно относятся к своей работе; – умеют доводить задачи до конца; – не откладывают вопросы "на потом"; – любят порядок и системность; – готовы брать ответственность за результат. Немного о нас В ODEVI нет бюрократии ради бюрократии. Мы быстро принимаем решения, ценим инициативность и всегда готовы поддержать сотрудников, которые хотят развиваться. Наш девиз — «Ошибаться можно, врать нельзя!» Если вам близок такой подход, и вы готовы стать частью команды, оставляйте отклик. Возможно, именно вы станете нашим новым руководителем региональных продаж.
до 120 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru