............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Бронируй Онлайн 

Компания по развитию отельного бизнеса
Бизнес-аналитик
Бронируй Онлайн - IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного - предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде - сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов. Сейчас мы усиливаем продуктовую команду и ищем бизнес-аналитика, который будет развивать ключевые продукты: PMS-платформу и модуль онлайн-бронирования. Чем предстоит заниматься: — Собирать и анализировать требования к продукту (PMS, модуль бронирования)— Формировать и приоритизировать задачи на развитие функционала— Готовить понятные ТЗ для разработки и дизайна— Описывать пользовательские сценарии (user flow, CJM) и логику работы системы— Участвовать в разработке: отвечать на вопросы команды, уточнять и дорабатывать задачи— Взаимодействовать с пользователями: проводить интервью, собирать обратную связь— Анализировать метрики и результаты после релизов, предлагать улучшения— Документировать решения и готовить материалы для команды и смежных отделов Мы ожидаем: — Опыт работы бизнес-аналитиком или аналогичной роли в IT-компаниях— Умение писать понятные ТЗ и структурировать информацию— Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном и другими командами— Навык сбора и анализа требований, приоритизации задач Будет плюсом: — Опыт в TravelTech / e-commerce / SaaS— Понимание продуктовой аналитики и метрик— Опыт тестирования (QA)— Навыки визуализации процессов и прототипирования Флоу-найма – Онлайн-интервью с HR — знакомство (40 минут) – Профильное интервью с руководителем (60 минут) – Рекомендации с предыдущих мест работы – Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
Зарплата не указана
Email-маркетолог
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса. Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Сейчас ищем специалиста, который поможет нам выстраивать эффективные воронки коммуникаций и усиливать конверсию на каждом этапе пути клиента. В Бронируй Онлайн можно расти, влиять на продукт и видеть результат своей работы в цифрах. Если тебе близка логика маркетинговых воронок, ты умеешь писать тексты, которые двигают к действию, и хочешь развиваться в IT — будем рады знакомству. Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Офисный формат работы (центр Краснодара); – Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; – Системный онбординг и поддержку руководителя; – Возможность профессионального роста и развития в CRM и performance-направлении; – Участие в развитии продукта и маркетинговых стратегий. Чем предстоит заниматься: – Создавать контент и настраивать сценарии в чат-ботах; – Разрабатывать прогревающие воронки для холодной и тёплой аудитории, писать тексты, которые ведут пользователя к следующему шагу и покупке; – Разрабатывать и запускать email-рассылки; – Готовить контент для прогрева, удержания и реактивации; – Создавать email-цепочки в системе рассылок, проводить A/B-тесты тем и структуры писем, выполнять верстку; – Строить контентные воронки от лид-магнита до заявки; – Прорабатывать прогрев, удержание и монетизацию совместно с маркетингом, тестировать гипотезы и улучшать конверсию; – Собирать и анализировать показатели воронки (open rate, CTR, конверсия), выявлять узкие места и предлагать улучшения на основе данных. Что для нас важно: – Опыт работы с контентом от 1 года; – Опыт создания чат-ботов (желательно в Smartbot или аналогах); – Опыт построения email-цепочек (Altcraft или другие системы рассылок); – Умение писать структурно, без «воды»; – Понимание маркетинговых воронок; – Навык создания контента, который закрывает бизнес-задачи и ведёт к продаже; – Умение работать по ТЗ и предлагать улучшения; – Готовность не только писать тексты, но и технически настраивать воронки. Будет преимуществом: – Опыт в B2B / SaaS / IT; – Понимание CJM и сегментации; – Опыт создания продуктовых воронок. Флоу-найма Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут); Профильное интервью с руководителем (40–60 минут); Рекомендации с предыдущих мест работы; Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду! Если тебе откликается работа на стыке контента, аналитики и маркетинговых воронок — отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим email-направление вместе!
Зарплата не указана
Event-маркетолог
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса. Наша компания развивает B2B-направление и усиливает маркетинг через системные мероприятия: вебинары, бизнес завтраки, партнерские коллаборации и образовательные форматы. Для нас ивенты — это полноценный инструмент продаж, прогрева и развития бренда. Сейчас мы ищем ивент-маркетолога, который умеет мыслить воронками, считать конверсии и выстраивать логику мероприятия от идеи до результата в цифрах. Если тебе интересно работать на стыке контента, аналитики и продаж — будем рады знакомству. Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Офисный формат работы (центр Краснодара); – Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; – Системный онбординг и поддержку руководителя; – Возможность профессионального роста в маркетинге и event-направлении; – Участие в развитии маркетинговых стратегий и партнерских проектов; – Работу в B2B и IT-среде с понятными метриками эффективности. Чем предстоит заниматься: – Создавать онлайн- и офлайн-мероприятия: продумывать концепцию и путь участника от регистрации до целевого действия; – Готовить ТЗ на лендинги, email-цепочки и чат-боты, формировать структуру прогрева до и после мероприятия; – Ставить ТЗ на лид-магниты и раздаточные материалы, контролировать упаковку события; – Готовить контент для анонсов, презентаций и сценариев; – Разрабатывать программу мероприятия: сценарий, контент, оффер; – Готовить скрипты для выступлений для спикеров и готовить спикеров к выступлениям; – Анализировать показатели мероприятий от регистрации до конверсии в продажу, находить точки роста и тестировать гипотезы для улучшений; – Развивать партнерский маркетинг: запускать совместные вебинары, офлайн-активности и кросс-коммуникации с B2B-партнерами; – Развивать сетку партнеров, продумывать мероприятия для формирования их лояльности; – Проводить обучения для партнеров. Что для нас важно: – Опыт от 3х лет в маркетинге или ивентах; – Опыт организации онлайн- или офлайн-мероприятий; – Умение считать конверсии и анализировать цифры; – Понимание воронки продаж в мероприятиях; – Навык работы по ТЗ и умение самостоятельно его формировать; – Готовность не только генерировать идеи, но и доводить их до реализации. Будет преимуществом: – Опыт в B2B / SaaS / IT; – Опыт работы с email-рассылками и чат-ботами; – Опыт партнерских коллабораций; – Понимание unit-экономики мероприятия. Флоу-найма – Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут); – Профильное интервью с руководителем (40–60 минут); – Рекомендации с предыдущих мест работы; – Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду! Если тебе откликается работа отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим event-направление вместе.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Product Marketing Manager (Retention)
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса. Наша компания активно развивает B2B-направление и усиливает маркетинг не только через привлечение новых клиентов, но и через системную работу с текущей базой. Мы рассматриваем маркетинг как инструмент роста выручки: через удержание, развитие клиентов и поддержку продаж. Сейчас мы ищем Маркетолога, который будет работать на стыке retention, продуктового маркетинга и продаж. Если тебе интересно влиять на ключевые метрики бизнеса, работать с воронкой и усиливать ценность продукта для клиентов — будем рады знакомству.Роль напрямую влияет на выручку через удержание и развитие текущих клиентов Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Офисный формат работы (центр Краснодара); – Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; – Системный онбординг и поддержку руководителя; – Возможность профессионального роста в продуктовом маркетинге; – Влияние на ключевые бизнес-метрики (выручка, удержание, LTV); – Работу в B2B и IT-среде с понятными метриками эффективности. Чем предстоит заниматься: Удержание и развитие клиентов: – Разрабатывать и запускать маркетинговые активности, направленные на снижение оттока и возврат клиентов (email, мессенджеры, спецпредложения, контентные цепочки); – Работать с текущей клиентской базой и увеличивать LTV; Поддержка продаж: – Готовить кейсы, презентации, офферы и другие материалы, которые помогают быстрее закрывать сделки; – Формулировать и доносить ценность продукта для разных сегментов; – Упаковывать продукт под разные сценарии использования; Работа с клиентским опытом (CJM): – Строить и обновлять CJM; – Находить узкие места, точки потерь и роста; – Формировать и проверять гипотезы на основе поведения клиентов; Продуктовый маркетинг: – Формировать ценностные предложения; – Работать с позиционированием и упаковкой продукта; – Переводить сложный функционал в понятную ценность для клиента; Сайт и лендинги: – Развивать сайт как канал продаж; – Создавать и оптимизировать посадочные страницы; – Повышать конверсию через тексты, структуру и офферы. Что для нас важно: – Опыт от 3-х лет в маркетинге (желательно B2B / IT / SaaS); – Понимание ключевых метрик: CAC, LTV, churn, конверсия; – Умение работать с воронкой и влиять на неё; – Навык упаковки сложного продукта в понятную ценность; – Опыт работы с лендингами и продающим контентом; – Опыт построения CJM, проведения custdev и работы с JTBD; – Готовность не только предлагать идеи, но и реализовывать их. Будет преимуществом: – Опыт в продуктовом маркетинге; – Работа с CRM и сегментацией базы; – Кейсы по снижению оттока или росту повторных продаж; – Опыт работы в связке с отделом продаж. Флоу найма: – Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут); – Профильное интервью с руководителем (40–60 минут); – Рекомендации с предыдущих мест работы; – Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду! Если тебе откликается работа — отправляй резюме.Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим маркетинг и рост клиентской базы вместе.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Маркетолог (B2B / Удержание клиентов)
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаём экосистему решений для отелей: CRM, модули онлайн-бронирования, инструменты аналитики и автоматизации процессов. Наши продукты помогают тысячам отелей работать быстрее, эффективнее и зарабатывать больше. Сейчас мы усиливаем B2B-направление и ищем маркетолога, который поможет развивать текущую клиентскую базу, снижать отток, возвращать ушедших клиентов и усиливать продажи через системный маркетинг. Чем предстоит заниматься: – Разрабатывать и запускать механики по удержанию клиентов – Возвращать ушедших клиентов через CRM-коммуникации, спецпредложения и реактивационные кампании – Повышать повторные продажи, вовлечённость и ценность текущей клиентской базы – Работать с сегментацией базы и персонализированными коммуникациями – Готовить кейсы, презентации, коммерческие материалы для отдела продаж – Упаковывать продукт под разные сегменты клиентов и сценарии использования – Создавать офферы, которые помогают ускорять сделки и повышать конверсию – Анализировать путь клиента от подключения до продления – Находить точки потерь и роста в клиентской воронке – Формировать и тестировать гипотезы по снижению оттока и росту удержания – Работать с метриками: churn, LTV, конверсия, повторные продажи – Развивать сайт как канал продаж и удержания – Создавать и улучшать посадочные страницы под разные сегменты клиентов – Улучшать тексты, структуру страниц и ценностные предложения продукта Что важно для нас – Опыт в маркетинге от 3 лет – Желательно опыт в B2B, IT, SaaS или сервисных продуктах – Понимание retention-механик и CRM-коммуникаций – Умение работать с клиентской базой и сегментацией – Понимание метрик: churn, LTV, CAC, конверсия – Навык превращать сложный продукт в понятную ценность – Самостоятельность, инициативность, системное мышление Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Офисный формат работы (так же можем рассмотреть гибридный); – Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; – Системный онбординг и поддержку руководителя; – Возможность профессионального роста в продуктовом маркетинге; – Влияние на ключевые бизнес-показатели компании – Широкую роль на стыке маркетинга, продаж и продукта – Свободу в тестировании гипотез и реализации идей – Работу в стабильной IT-компании с востребованным продуктом – Команду, ориентированную на результат, а не бюрократию. Эта роль для тех, кто хочет напрямую влиять на выручку, удержание клиентов и рост бизнеса — если это ваш фокус, будем рады познакомиться!
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по партнерскому маркетингу
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая создает экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса. Наша компания развивает B2B-направление и усиливает маркетинг через системные мероприятия: вебинары, бизнес завтраки, партнерские коллаборации и образовательные форматы. Сейчас мы ищем менеджера по партнерскому маркетингу, который будет системно растить канал партнерских продаж и превращать партнерства в стабильный источник выручки. Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Офисный формат работы (центр Краснодара); – Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; – Системный онбординг и поддержку руководителя; – Возможность профессионального роста в маркетинге и event-направлении; – Участие в развитии маркетинговых стратегий и партнерских проектов; – Работу в B2B и IT-среде с понятными метриками эффективности. Чем предстоит заниматься: Привлечение новых партнеров: – Поиск и подключение партнеров, готовых продвигать продукт за комиссию; – Формирование воронки партнеров: от первого контакта до запуска продаж; – Оценка эффективности и потенциала каждого партнера; Развитие и удержание текущих партнеров: – Выстраивание долгосрочных отношений; – Регулярная коммуникация и сопровождение; – Проведение обучений, разборов и партнерских встреч; – Повышение вовлеченности и продаж через партнерский канал; Запуск совместных маркетинговых активностей: – Организация вебинаров, мероприятий и спецпроектов; – Запуск совместных рассылок, кросс-промо и контента; – Контроль результатов: лиды, конверсия, выручка; – Поиск новых форматов коллабораций, которые дают рост; Какой результат мы ожидаем: – Растущий пул активных партнеров; – Стабильный поток лидов и продаж из партнерского канала; – Усиление узнаваемости продукта за счет коллабораций; Что для нас важно: – Опыт от 1 года в маркетинге или ивентах; – Опыт организации онлайн- или офлайн-мероприятий; – Умение считать конверсии и анализировать цифры; – Понимание воронки продаж в мероприятиях; – Навык работы по ТЗ и умение самостоятельно его формировать; – Готовность не только генерировать идеи, но и доводить их до реализации. Будет преимуществом: – Опыт в B2B / SaaS / IT; – Опыт работы с email-рассылками и чат-ботами; – Опыт партнерских коллабораций; – Понимание unit-экономики мероприятия. Флоу-найма – Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут); – Профильное интервью с руководителем (40–60 минут); – Рекомендации с предыдущих мест работы; – Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду! Если тебе откликается наш подход, отправляй резюме! Будем рады познакомиться и обсудить, как можем усилить event-направление вместе.
Зарплата не указана
Специалист по email- и мессенджер-рассылкам
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса. Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Сейчас ищем специалиста, который поможет нам выстраивать эффективные воронки коммуникаций и усиливать конверсию на каждом этапе пути клиента. В Бронируй Онлайн можно расти, влиять на продукт и видеть результат своей работы в цифрах. Если тебе близка логика маркетинговых воронок, ты умеешь писать тексты, которые двигают к действию, и хочешь развиваться в IT — будем рады знакомству.Мы рассматриваем в команду как начинающих специалистов так и экспертов в своем направлении. Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Офисный формат работы (центр Краснодара); – Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; – Системный онбординг и поддержку руководителя; – Возможность профессионального роста и развития в CRM и performance-направлении; – Участие в развитии продукта и маркетинговых стратегий. Чем предстоит заниматься: – Создавать контент и настраивать сценарии в чат-ботах; – Разрабатывать прогревающие воронки для холодной и тёплой аудитории, писать тексты, которые ведут пользователя к следующему шагу и покупке; – Разрабатывать и запускать email-рассылки; – Готовить контент для прогрева, удержания и реактивации; – Создавать email-цепочки в системе рассылок, проводить A/B-тесты тем и структуры писем, выполнять верстку; – Строить контентные воронки от лид-магнита до заявки; – Прорабатывать прогрев, удержание и монетизацию совместно с маркетингом, тестировать гипотезы и улучшать конверсию; – Собирать и анализировать показатели воронки (open rate, CTR, конверсия), выявлять узкие места и предлагать улучшения на основе данных. Что для нас важно: – Опыт работы с контентом от 1 года; – Опыт создания чат-ботов (желательно в Smartbot или аналогах); – Опыт построения email-цепочек (Altcraft или другие системы рассылок); – Умение писать структурно, без «воды»; – Понимание маркетинговых воронок; – Навык создания контента, который закрывает бизнес-задачи и ведёт к продаже; – Умение работать по ТЗ и предлагать улучшения; – Готовность не только писать тексты, но и технически настраивать воронки. Будет преимуществом: – Опыт в B2B / SaaS / IT; – Понимание CJM и сегментации; – Опыт создания продуктовых воронок. Флоу-найма Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут); Профильное интервью с руководителем (40–60 минут); Рекомендации с предыдущих мест работы; Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду! Если тебе откликается работа на стыке контента, аналитики и маркетинговых воронок — отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим email-направление вместе!
Зарплата не указана
Специалист по контенту и соцсетям
Бронируй Онлайн - IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного - предоставления качественного сервиса.В нашей команде - сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов. Сейчас мы активно усиливаем маркетинг и ищем специалиста, который поможет развивать социальные сети, работать с экспертным контентом и влиять на восприятие бренда в digital-среде. Чем предстоит заниматься: – Готовить контент для Telegram, VK, MAX и Instagram по ТЗ, адаптировать материалы под формат и алгоритмы площадок, участвовать в контент-планировании; – Работать с аудиторией: отвечать на комментарии и отзывы, поддерживать живой диалог, участвовать в обсуждениях в отраслевых чатах; – Участвовать в создании длинного видео-контента: разрабатывать сценарии для подкастов, готовить ТЗ для выпусков, помогать в структурировании и проработке ключевых смыслов; – Создавать короткий видео-контент: писать сценарии для рилсов и шортсов, упаковывать экспертные мысли в короткий формат, участвовать в съемках и монтировать видео; – Развивать SERM-направление: мониторить упоминания бренда, работать с отзывами, инициировать публикацию положительных кейсов и участвовать в формировании репутации в поисковой выдаче; – Анализировать метрики эффективности контента (целевые действия, вовлеченность, влияние на воронку) и предлагать улучшения на основе данных. Что для нас важно: – Опыт от 1 года в SMM; – Умение писать структурно и по делу; – Опыт создания сценариев для коротких видео; – Базовые навыки монтажа; – Опыт работы с метриками и понимание, как контент влияет на целевые действия, а не только на охваты. Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; – Системный онбординг и поддержку руководителя; – Возможность профессионального роста в контент- и digital-маркетинге; – Участие в развитии маркетинговых стратегий и позиционирования бренда; – Работу в B2B и IT-среде с фокусом на измеримый результат. Флоу-найма – Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут); – Профильное интервью с руководителем (40–60 минут); – Рекомендации с предыдущих мест работы; – Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду! Если тебе откликается работа на стыке контента, аналитики и развития бренда — отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим контент-направление вместе.
Зарплата не указана
Pre-sale менеджер
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход.В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Сейчас мы в поисках специалиста, который умеет устанавливать контакт с клиентами и заинтересовывать предложением. Что мы предлагаем: – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей; – Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; – Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; – Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; – Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: – Привлечение партнеров сегмента В2В (отели, гостиницы); – Выход на ЛПР (управляющий, собственник, директор); – Квалификация входящих лидов по категориям отелей; – Презентация компании и продукта; – Работа в СRМ системе Bitrix24; – Приглашение партнеров на профильные мероприятия от компании (выставки, бизнес завтраки, вебинары); – Участвовать в регулярной аналитике лидогенерации и улучшении подходов. Что для нас важно: – Опыт в продажах будет плюсом; – Опыт телефонных переговоров; – Умение хорошо вести переговоры, владение навыками деловой коммуникации; – Умение работать с возражениями и выстраивать доверительные отношения с партнером; – Стремление обучаться, развиваться, преодолевать трудности, находить нетривиальные решения к задачам. Флоу-найма – Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут) – Профильное интервью с руководителем (60–90 минут) – Рекомендации с предыдущих мест работы – Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Ведущий менеджер по продажам
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Сейчас мы в поисках опытного ведущего менеджера по продажам, который умеет продавать SaaS-решения в В2В сегменте и готов развивать клиентов — от первого касания до подписания договора. Что мы предлагаем: – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Гибридный или офисный формат работы; – Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей; – Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; – Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; – Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; – Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: – Продавать наше ИТ-решение отелям, гостиницам, управляющим компаниям; – Вести переговоры с ЛПР (собственники, руководители, управляющие); – Проводить видеопрезентации продукта; – Сопровождать сделку в CRM, управлять воронкой; – Анализировать эффективность и вносить предложения по улучшению процесса продаж. Что для нас важно: – Показывать результат в первые месяцы; – Опыт в продажах от 2 лет (желательно B2B, IT-продукты); – Выстраивать доверительные отношения с клиентами; – Владение навыками презентации и завершения сделок; – Стратегическое мышление и понимание цикла сделки. Флоу-найма Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут). Профильное интервью с руководителем (60–минут). Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты умеешь продавать решения и хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
от 150 000 до 250 000 ₽ в месяц на руки
Ведущий менеджер по продажам SaaS-решений (Senior Sales Manager)
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса. Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов. Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Сейчас мы в поиске ведущего менеджера по продажам, который умеет продавать SaaS-решения в В2В сегменте и готов развивать клиентов — от первого касания до подписания договора. Что мы предлагаем: – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей; – Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; – Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; – Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; – Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: – Продавать наше ИТ-решение отелям, гостиницам, управляющим компаниям; – Вести переговоры с ЛПР (собственники, руководители, управляющие); – Работа с разными каналами продаж: входящие и исходящие; – Проводить видеопрезентации продукта, работать с возражениями; – Сопровождать сделку в CRM, управлять воронкой; – Анализировать эффективность и вносить предложения по улучшению процесса продаж. Что для нас важно: – Показывать результат в первые месяцы; – Опыт в продажах от 2 лет (желательно B2B, IT-продукты); – Выстраивать доверительные отношения с клиентами; – Владение навыками презентации, отработки возражений и завершения сделок; – Стратегическое мышление и понимание цикла сделки. Флоу-найма Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут) Профильное интервью с руководителем (60–90 минут) Рекомендации с предыдущих мест работы Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты умеешь продавать решения и хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер клиентского сервиса
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход.В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Сейчас мы в поиске менеджера клиентского сервиса, который готов сопровождать клиентов, помогать им улучшать сервис и увеличивать прибыль. Что мы предлагаем: – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей; – Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; – Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; – Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; – Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: – Сопровождением действующей клиентской базы (пролонгация договоров, консультирование, выявление потребностей); – Поддерживать коммуникацию с партнерами, без поиска и холодных звонков; – Взаимодействовать с внутренними командами, с целью улучшения продукта и сервиса для клиентов; – Сопровождать сделку в CRM, управлять воронкой; – Повышение лояльности клиентов (предотвращение оттока); – Анализировать эффективность и вносить предложения по улучшению процесса продаж. Что для нас важно: – Опыт в продажах будет плюсом; – Опыт телефонных переговоров; – Умение хорошо вести переговоры, владение навыками деловой коммуникации; – Умение работать с возражениями и выстраивать доверительные отношения с партнером; – Стремление обучаться, развиваться, преодолевать трудности, находить нетривиальные решения к задачам. Флоу-найма – Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут) – Профильное интервью с руководителем (60–90 минут) – Рекомендации с предыдущих мест работы – Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
от 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по продажам
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход.В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Сейчас мы в поисках специалиста, который умеет устанавливать контакт с клиентами и заинтересовывать предложением. Что мы предлагаем: – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей; – Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; – Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; – Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; – Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: – Привлечение партнеров сегмента В2В (отели, гостиницы); – Выход на ЛПР (управляющий, собственник, директор); – Квалификация входящих лидов по категориям отелей; – Презентация компании и продукта; – Работа в СRМ системе Bitrix24; – Приглашение партнеров на профильные мероприятия от компании (выставки, бизнес завтраки, вебинары); – Участвовать в регулярной аналитике лидогенерации и улучшении подходов. Что для нас важно: – Опыт в продажах будет плюсом; – Опыт телефонных переговоров; – Умение хорошо вести переговоры, владение навыками деловой коммуникации; – Умение работать с возражениями и выстраивать доверительные отношения с партнером; – Стремление обучаться, развиваться, преодолевать трудности, находить нетривиальные решения к задачам. Флоу-наймаОнлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут)Профильное интервью с руководителем (60–90 минут)Рекомендации с предыдущих мест работыОффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам B2B (SaaS)
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Сейчас мы в поиске опытного менеджера по продажам, который умеет продавать SaaS-решения в В2В сегменте и готов развивать клиентов — от первого касания до подписания договора. Что мы предлагаем: – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей; – Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; – Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; – Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; – Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: – Продавать наше ИТ-решение отелям, гостиницам, управляющим компаниям; – Вести переговоры с ЛПР (собственники, руководители, управляющие); – Работа с разными каналами продаж: входящие и исходящие; – Проводить видеопрезентации продукта, работать с возражениями; – Сопровождать сделку в CRM, управлять воронкой; – Анализировать эффективность и вносить предложения по улучшению процесса продаж. Что для нас важно: – Показывать результат в первые месяцы; – Опыт в продажах от 2 лет (желательно B2B, IT-продукты); – Выстраивать доверительные отношения с клиентами; – Владение навыками презентации, отработки возражений и завершения сделок; – Стратегическое мышление и понимание цикла сделки; Флоу-найма Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут) Профильное интервью с руководителем (60–90 минут) Рекомендации с предыдущих мест работы Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты умеешь продавать решения и хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по внедрению системы управления отелем
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату, оклад + KPI (оклад от 50.000 до 90.000 выставляется индивидуально, отталкиваемся от твоего опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей; – Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; – Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; – Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; – Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: – Внедрение новых клиентов в работу с продуктом; – Адаптация PMS под специфику отеля (типы номеров, тарифы, пакеты услуг, программы лояльности); – Настройка бизнес‑процессов в системе (бронирование, заезд/выезд, отчётность); – Обучение пользователей: проведение тренингов для персонала отеля (администраторы, менеджеры); – Мониторинг работы PMS в первые дни после запуска и оперативное решение возникающих проблем; – Консультирование по вопросам работы PMS; – Координация взаимодействия между командой внедрения и представителями отеля; – Сбор обратной связи от партнеров для улучшения качества продуктов компании; – Анализ эффективности и разработка предложений по улучшению бизнесс-процессов. Что для нас важно: – Умение выстраивать доверительные отношения с партнерами и решать их проблемы; – Опыт работы на должности: СПиР, ревенью-менеджер; – Опыт работы в сопровождении клиентов и продажах будет преимуществом; – Владение навыками деловой коммуникации; – Стремление обучаться, развиваться, находить нетривиальные решения к задачам; – Образование в области туризма, гостиничного менеджмента будет преимуществом. Флоу-найма Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут) Профильное интервью с руководителем (60–90 минут) Рекомендации с предыдущих мест работы Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Продукт менеджер
Бронируй Онлайн - IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного - предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде - сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов. Сейчас мы усиливаем продуктовую команду и ищем продуктового менеджера, который будет развивать ключевые продукты: PMS-платформу и модуль онлайн-бронирования. Чем предстоит заниматься: — Собирать и анализировать требования к продукту (PMS, модуль бронирования)— Формировать и приоритизировать задачи на развитие функционала— Готовить понятные ТЗ для разработки и дизайна— Описывать пользовательские сценарии (user flow, CJM) и логику работы системы— Участвовать в разработке: отвечать на вопросы команды, уточнять и дорабатывать задачи— Взаимодействовать с пользователями: проводить интервью, собирать обратную связь— Анализировать метрики и результаты после релизов, предлагать улучшения— Документировать решения и готовить материалы для команды и смежных отделов Мы ожидаем: — Опыт работы бизнес-аналитиком или аналогичной роли в IT-компаниях— Умение писать понятные ТЗ и структурировать информацию— Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном и другими командами— Навык сбора и анализа требований, приоритизации задач Будет плюсом: — Опыт в TravelTech / e-commerce / SaaS— Понимание продуктовой аналитики и метрик— Опыт тестирования (QA)— Навыки визуализации процессов и прототипирования Флоу-найма – Онлайн-интервью с HR — знакомство (40 минут) – Профильное интервью с руководителем (60 минут) – Рекомендации с предыдущих мест работы – Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!
Зарплата не указана
Продюсер видеоконтента
Бронируй Онлайн - IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного - предоставления качественного сервиса. Сейчас активно развиваем направление видеоконтента: подкасты, короткие видео (Reels, Shorts), экспертный контент. В связи с этим ищем продюсера видеоконтента, который возьмёт на себя полный цикл создания видео , от идеи до публикации и поможет нам системно развивать это направление. Что нужно делать: – Генерировать идеи для видеоконтента (подкасты, Shorts, Reels, YouTube); – Разрабатывать контент-план и форматы; – Организовывать и проводить съёмки; – Самостоятельно снимать и монтировать видео; – Адаптировать контент под разные платформы; – Анализировать эффективность контента и улучшать его. Мы ожидаем: – Опыт в создании видеоконтента (YouTube / Reels / Shorts / подкасты); – Навыки монтажа и сторителлинга; – Понимание трендов в видео и соцсетях; – Умение работать «руками» — от идеи до готового ролика; – Самостоятельность и проактивность; – Портфолио (обязательно). Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Офисный или гибридный формат работы (центр Краснодара); – Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; – Системный онбординг и поддержку руководителя; – Возможность выстроить видеонаправление с нуля; – Быстрое принятие решений (без бюрократии) – Работа с интересным и экологичным B2B продуктом. Важно: Это не узкая роль монтажера или только продюсера. Нам нужен человек, который хочет и умеет делать контент «под ключ» и развивать это направление вместе с нами.
Зарплата не указана
Руководитель клиентского сервиса
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая активно развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей, включая CRM, модули онлайн-бронирования, аналитику и автоматизацию процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для предоставления качественного сервиса. Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают за сочетание технологий, стратегии и человекоориентированного подхода. В нашей команде работают сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов. Если тебе близок наш подход и ты готов развивать клиентский сервис на новом уровне — мы ждем тебя в команде! Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования с руководителем); – 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; – 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Участие в динамично развивающемся TravelTech направлении; – Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; – Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; – Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; – Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: – Участие в разработке и реализация стратегии клиентского сервиса, включая планирование и достижение KPI; – Управление командой с фокусом на развитие и мотивацию; – Масштабирование команды клиентского сервиса совместно с отделом HR для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов; – Обучение и адаптация новых сотрудников отдела клиентского сервиса; – Настройка прозрачных целей и KPI, постоянный мониторинг эффективности отдела; – Разработка регламентов работы отдела; – Анализ и оптимизация процессов обслуживания клиентов, работа с CRM-системой для управления клиентской базой и аналитики; – Участие в разработке и реализации программ лояльности и маркетинговых стратегий для повышения удовлетворенности клиентов; – Мониторинг удовлетворенности клиентов и работа с обратной связью; – Взаимодействие с другими отделами для улучшения качества сервиса; – Подготовка отчетности по ключевым показателям работы отдела. Что для нас важно: – Системный подход, нетерпимость к нечетким процессам и беспорядку в работе; – Опыт работы в сфере клиентского сервиса, из них минимум год на руководящей позиции; – Понимание принципов построения эффективного клиентского сервиса и опыт в его оптимизации; – Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами для оценки качества обслуживания; – Умение находить общий язык с разными типами людей, выявлять потребности клиентов и выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения; – Навыки управления командой, включая обучение и развитие сотрудников; – Готовность к изменениям, экспериментам и внедрению новых инструментов для повышения эффективности работы. Флоу-найма: 1. Онлайн-интервью с HR — знакомство (60 минут). 2. Профильное интервью с руководителем (60–90 минут). 3. Рекомендации с предыдущих мест работы. 4. Финальное общение с СЕО — знакомство с культурой и командой. 5. Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Если ты готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие клиентского сервиса Бронируй Онлайн — отправляй свое резюме!
Зарплата не указана
Support specialist
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Что предлагаем: – Стабильную заработную плату, оклад на старте от 50000 рублей + KPI; – Рост и развитие в IT-сфере; – Дружный коллектив и комфортные условия труда; – Офисный формат работы (офис в самом центре города); – Гибкое начало и конец рабочего дня, пятидневная рабочая неделя. Чем ты будешь заниматься: – Обработка входящих обращений пользователей в чате, иногда по телефону; – Диагностика и решение технических проблем, связанных с работой наших продуктов; – Обучение и консультация пользователей по функционалу продуктов компании; – Установка модуля бронирования; – Настройка и подключение crm-систем отеля; – Настройка и подключение Интернет Эквайринга; – Взаимодействие с командой разработчиков для передачи информации о технических проблемах и предложениях по улучшению сервиса; – Участие в создании документации и обучающих материалов для пользователей; – Поддержка пользователей в решении нестандартных задач. Чего мы ждем от тебя: – Опыт работы в технической поддержке или клиентском сервисе; – Отличные коммуникативные навыки и умение объяснить технические вещи простым языком, грамотная речь; – Ответственность, внимательность и стремление к обучению; – Знание, понимание что такое: CSS, SQL, DevTools. Если ты хочешь стать частью команды, которая делает мир путешествий и отдыха лучше, скорее откликайся)
от 60 000 ₽ в месяц на руки
Специалист технической поддержки
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Что предлагаем: – Стабильную заработную плату, оклад на старте от 50000 рублей + KPI; – Рост и развитие в IT-сфере; – Дружный коллектив и комфортные условия труда; – Офис в самом центре города; – Гибкое начало и конец рабочего дня, пятидневная рабочая неделя. Чем ты будешь заниматься: – Обработка входящих обращений пользователей в чате, иногда по телефону; – Диагностика и решение технических проблем, связанных с работой наших продуктов; – Обучение и консультация пользователей по функционалу продуктов компании; – Установка модуля бронирования; – Настройка и подключение crm-систем отеля; – Настройка и подключение Интернет Эквайринга; – Взаимодействие с командой разработчиков для передачи информации о технических проблемах и предложениях по улучшению сервиса; – Участие в создании документации и обучающих материалов для пользователей; – Поддержка пользователей в решении нестандартных задач. Чего мы ждем от тебя: – Опыт работы в технической поддержке или клиентском сервисе; – Отличные коммуникативные навыки и умение объяснить технические вещи простым языком, грамотная речь; – Ответственность, внимательность и стремление к обучению; – Знание, понимание что такое: CSS, SQL, DevTools. Если ты хочешь стать частью команды, которая делает мир путешествий и отдыха лучше, скорее откликайся)
от 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее