Ведущий инженер службы бытового и хозяйственного обеспечения
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
– курирование основных направлений деятельности ЦФО в рамках своей компетенции: организация торгового обслуживания и питания сотрудников на объекте, клининговых услуг, организация проживания, решение текущих вопросов в проектных офисах, на производственных базах, ведомственных гостиницах;
– прием, обработка и передача в работу заявок на питание, проживание, вывоз отходов;
– работа с первичной документацией (акты выполненных работ, счета-фактуры, УПД)
– работа в ЭДО (Контур Диадок);
– контроль за своевременным закрытием месяца/квартала (неофактурованные поставки, снятие неотфактурованных поставок);
– работа с дебиторской задолженностью;
– работа с претензиями в адрес подрядных организаций;
– формирование и запуск в систему 1 С договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам.
Требования:
– высшее образование;
– уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С будет являться преимуществом;
– опыт работы в нефтегазовой или смежной отрасли будет являться преимуществом;
– грамотная устная и письменная речь;
– готовность работать в режиме многозадачности;
– готовность обучаться и осваивать новую информацию.
Условия:
– официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
– выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
– ДМС после прохождения испытательного срока(со стоматологией);
– компенсация питания;
– график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
– место работы: г. Краснодар, Северная улица, 490, БЦ Кутузовский;
– возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
– материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
– компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
– возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
– новогодние подарки детям.