............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Южные технологии строительства 

Строительная компания
1
5 оценок
ООО Южные технологии строительства
3 отзыва
Сначала подтверждённые
Сначала подтверждённые
Сначала новые
Только отрицательные
Только положительные
ЯВ
Ярослав Веренич1 отзыв
Категорически не рекомендую ЮТС — классическая "мутная контора" Проработал год и вынес единственный вывод: систематическое нарушение трудовых прав, руководство действует по принципу "обещать — не значит выполнять". 1. Задержки, обман и "черная схема" *Первый заработок — через 2 месяца. За первый месяц удерживают "залог", о котором не предупреждают. *Постоянные задержки выплат на 1–3 месяца. Пример: с октября по декабрь 2025 зарплату не платили, в новогодние дни выдали лишь половину. *Схема оплаты: официально 20–29 тыс. рублей, остальное — в конверте ("чёрная"). При увольнении "чёрную" часть не отдают без борьбы. 2. Обман с условиями труда *На собеседовании обещали 90–100 тыс. рублей. *Реальность: 6 месяцев оклад 70–80 тыс. (444 руб./час вместо 530). *Испытательный срок продлевали "сколько удобно руководству". 3. Документооборот — полная непрозрачность *Трудовой договор при подписании — пустой бланк. *После подписания никто его не выдаёт. *Обещанные компенсации (например, ~100 тыс. рублей за задержку повышения оклада) так и не выплачивают. 4. Условия на рабочем месте *Зимой — никакого отопления, кроме одного обогревателя на всю бригаду. *Единственный плюс — отличный коллектив, люди поддерживают друг друга. 5. Стиль управления: безответственность *Руководство требует много, но само не выполняет обязательств. *Мотивация у сотрудников нулевая — работают "по минимуму". Советы: При увольнении: не надейтесь быстро получить "чёрную" часть зарплаты. Готовьтесь к конфликту или обращению в надзорные органы. Некоторые советуют сначала уйти в отпуск на месяц, а потом увольняться — так больше шансов получить деньги. Итог: Компания систематически нарушает трудовое законодательство. Единственный способ защитить себя — не связываться с ней вообще. Основано на личном опыте работы в 2024–2025 гг.Читать целиком