Обязанности:
– ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (230 чел.) - приемы, переводы, увольнения, оформление приказов на премирования и по основной деятельности;
–
формирование кадрового архива;
– ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами, проведение сверок;
– сдача отчетности с СФР (ЕФС, СТАЖ) и органы статистики (П4-НЗ)
– взаимодействие с центром занятости, сдача отчетности по квотируемым рабочим местам;
– консультации сотрудников по кадровым вопросам, обеспечение коммуникации между отделами, участие в подборе персонала;
– участие в реализации корпоративной культуры (поздравления сотрудников, подготовка мероприятий)
– возможны редкие командировки в г. Ставрополь (1-2 раза в год)
Требования:
– стаж работы специалистом по кадрам, менеджером по персоналом с функцией КДП.
– опыт работы с ЦЗН, СФР, будет преимуществом положительный опыт прохождения проверок со стороны гос. органов;
– обязательно: хорошее знание программы 1С ЗУП;
– грамотная устная и письменная речь, аккуратность в работе с документами;
– способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.
– умение общаться и находить общий язык с людьми, позитивный настрой.
Условия:
– работу в одной из крупнейших компаний России;
– обучение и наставничество, поддержка со стороны руководителя;
– дружный коллектив;
– график работы: 5/2 (выходные - суббота, воскресенье);
– официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью “белую” заработную плату;
– офис в центре города, удобная транспортная развязка (трамваи, автобусы), наличие парковки;
– перспективы профессионального развития.