Обязанности:
– Подбор специалистов на линейные позиции (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, телемаркетологи)
– Подбор специалистов на руководящие позиции (руководитель отдела продаж, управляющий офисом, отделом)
– Активный поиск персонала, проведение первичных собеседований (телефон, онлайн, встречи)
– Ведение ежедневной отчетности
– Помощь с адаптацией персонала и вводом в должность
Требования:
– Опыт работы в массовом подборе персонала
– Коммуникабельность, готовность к большому объёму телефонных интервью
– Нацеленность на результат и настойчивость в его достижении
– Активность, многозадачность
Условия:
– График работы: Пн-Пт 10:00 - 18:00
– Интересные проекты, возможности профессионального и карьерного роста
– Бесплатное посещение профильных тренингов и мероприятий