............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Фидбэк 24 

Маркетинговые исследования
3.8
17 оценок
3.8
17 оценок
Ljk1 отзыв
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер Ольга Бекряшева. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя— это уже административное и уголовное правонарушение. P.S. После разоблачения Ольга Бекряшева не удалила фейк — просто сменила ник в аккаунте. Отзыв остался тот же. Смешно и жалко. Что делает директор Щелкунов: удаляет правдивые отзывы и накручивает фейки руками своих же сотрудников где на них же и отвечает от имени компании ,тем самым дискредитировал себя полностью и выставил компанию на посмешище
Читать целиком
vvv.3031 отзыв
Когда руководитель увольняет сотрудников не за проступки, а из личной мести, а затем вместо диалога трусливо зачищает правду в информационном поле, — это прямо ставит под сомнение его профессиональную пригодность. Щелкунов А.А., своим поведением создаёт репутационные риски. Вместо выполнения обязательств — блокировки в мессенджерах. Вместо решения проблем — удаление отзывов Вместо выплаты долгов — ложь, попытки выставить себя жертвой. Учредителям стоит задуматься, человека, который не способен на нормальный диалог и решает проблемы блокировками и ложью вообще можно держать на руководящей должности? Особенно если фирма, судя по всему, служит ширмой для сомнительных схем. Для клиентов : компания сейчас находится под проверками ФНС, МВД и СК. Информация официально подтверждена. Делайте выводы перед началом сотрудничества.
Читать целиком
Vika1 отзыв
Руководство компании в лице директора Щелкунова А.А. и бухгалтера распространяет ложные сведения, порочащие честь и достоинство бывшего сотрудника. В частности, они утверждают, что я не справлялась с обязанностями, отказывалась от работы, а мои обращения в государственные органы называют «вампиризмом». Особо цинично звучат высказывания бухгалтера, которая открыто называет меня «вампиршей» за то, что ей приходится готовить отписки для надзорных органов. То есть сам факт проведения проверок (Росфинмониторинг, ФНС, трудовая инспекция) они воспринимают не как повод задуматься о законности своих действий, а как личную обиду на того, кто эти проверки инициировал. Эти заявления не соответствуют действительности, носят заведомо ложный характер и направлены на формирование негативного образа в глазах окружающих. Такие действия содержат признаки клеветы, ответственность за которую предусмотрена статьёй 128.1 Уголовного кодекса РФ. Вместо конструктивного диалога и решения трудового спора компания выбрала иную стратегию: · блокировку бывших сотрудников в мессенджерах; · мгновенное удаление правдивых отзывов · распространение ложных слухов вместо выполнения финансовых обязательств. Такое поведение не только противоречит нормам деловой этики, но и демонстрирует трусливое уклонение от ответственности. Вместо того чтобы защищать репутацию честным ведением дел, компания предпочитает зачищать информационное поле, оскорблять бывших сотрудников и прятаться за блокировками.
Читать целиком
МС
Милана Суворова7 отзывов
НП
Наталья Пасько4 отзыва
Ф2
Фидбэк 24
10 ноября 2025, официальный ответ
Спасибо, Наталья! Рады сотрудничеству с вами!
🍪
Мы используем cookies подробнее