Мы в поиске 1С-аналитика со знаниями регламентированного учета в ERP и ERP УХ для реализации масштабных проектов.
Обязанности:
– Интервью с пользователями, сбор требований к системе.
– Моделирование/описание бизнес-процессов в 1С.
– Составление ТЗ для разработчиков.
– Тестирование системы.
– Внедрение нового функционала.
– Участие в составлении КП, участие в оценке.
– Ведение проектной документации на всех этапах проекта.
– Демонстрация работ заказчику.
– Консультирование пользователей по вопросам внедряемых систем.
Требования:
– Хорошие знания каких-либо решений 1С (в приоритете ERP, ERP УХ);
– Опыт внедрения продуктов 1С (со стороны заказчика или исполнителя);
– Опыт работы с регламентированным учетом: знание операций закрытия месяца, опыт расчета себестоимости;
– Уверенное владение платформой 1С (настроить форму, настроить отчет ,настроить права, использование типовых обработок);
– Уверенное использование Excel;
– Навыки визуализации бизнес-процессов в каких-либо нотациях;
– Навык составления ТЗ для разработчиков.
Условия:
– Работу в команде экспертов;
– Широкий технологический стек, сотни проектов;
– Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
– Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
– Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
– У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
– Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
– Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
– Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
– 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
– Уютный мерч;
– Полный соцпакет и «белую» зарплату;
– Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
– Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
– Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3