Мы ищем DWH-аналитика, которому предстоит собирать, анализировать и документировать требования к ПО.
Для нас важно
– Опыт работы в роли СА с хранилищами/озерами данных от 3 лет.
– Опыт работы в банке обязателен.
– Опыт анализа отчётности (источники, регламенты, S2T, дубли, заказчики).
– Желателен опыт работы методологом или в роли владельца модели данных.
– SQL на продвинутом уровне.
– Опыт использования Python для анализа данных или ETL (желательно PySpark).
– XML, JSON — понимание структуры и обработки СУБД и платформы.
– Опыт с MS SQL, PostgreSQL, Oracle или Greenplum.
– Базовое понимание: Apache Spark, Apache Hive, Airflow, Oozie, YARN.
– Знакомство с форматами хранения: Parquet, ORC.
– Понимание архитектуры хранилищ данных (ODS, DWH, витрины, Data Marts).
– Знание моделей данных (концептуальные, логические, физические).
– Опыт проектирования или анализа ETL/ELT-процессов.
– Понимание принципов бухгалтерского учёта в банке и нормативных требований ЦБ РФ (не обязательно, но будет большим плюсом).
Вам предстоит
– Анализ имеющегося функционала хранилища данных для целей миграции бизнес-процессов.
– Анализ новых требований от заказчиков по задачам развития отчетности.
– Реализация изменений и тестирование на стороне DWH.
– Взаимодействие с внутренними заказчиками, системными аналитиками-экспертами других подразделений.
– Написание технической документации для развития детального и витринного уровней DWH.
– Анализ и контроль качества загрузки данных в DWH.
– Описание логической и физической модели DWH и сопровождение документации в части хранилища данных.
Мы предлагаем:
– Работу в команде экспертов;
– Широкий технологический стек, сотни проектов;
– Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
– Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
– Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
– У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
– Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
– Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
– Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
– 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
– Уютный мерч;
– Полный соцпакет и «белую» зарплату;
– Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
– Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
– Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
–
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3.