Руководитель торгового отдела
ОБЯЗАННОСТИ:
– Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
– Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
– Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
– Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
– Формировать ассортиментную и ценовую политику;
– Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале;
– Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду.
ТРЕБОВАНИЯ:
– Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
– Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
– Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
– Современные подходы к управлению командой.
УСЛОВИЯ:
– Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
– График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн), смены могут быть с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00;
– Совокупный уровень дохода от 105960 рублей : оклад от 95200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (4760 руб.);- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Работа в команде профессионалов;
– Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.