............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Летто 

Садовый центр
3.9
96 оценок
Менеджер по закупкам уличных растений в садовый центр
Основная цель: повышение оптового товарооборота компании и развитие товарной группы «уличные растения». Ключевые направления работы: Планирование и управление товарооборотом: – краткосрочное планирование продаж, поставок и запасов с учётом сезонности; – определение оптимального ассортимента товарной группы; – разработка ценовой политики и механизмов ценообразования. 2. Работа с поставщиками и закупка товара: – поиск и анализ потенциальных поставщиков товарной группы «уличные растения»; – изучение рынка, сравнение компаний-поставщиков; – подготовка и направление запросов коммерческих предложений; – ведение переговоров и согласование условий сотрудничества; – размещение заказов на товар; – контроль исполнения поставок. 3. Логистика и работа с рекламациями: – организация доставки товара от поставщиков; – работа с рекламациями (приём, анализ, урегулирование). 4. Анализ рынка и продаж: – мониторинг и анализ продаж товарной группы; – выявление потребностей розничных точек (магазинов); – оценка эффективности текущих бизнес‑процессов и предложений по их оптимизации. Требуемые результаты: – стабильный рост оптового товарооборота по товарной группе; – сбалансированный ассортимент, соответствующий рыночному спросу; – надёжная база поставщиков с выгодными условиями сотрудничества; – бесперебойные поставки и минимизация рекламаций; – обоснованная ценовая политика, обеспечивающая конкурентоспособность и рентабельность. Требования: – ЗНАНИЕ УЛИЧНЫХ РАСТЕНИЙ. – Умение работать с поставщиками, коммуникабельность. – Владение основами бухгалтерского учета в сфере закупок, знание 1С, уверенный пользователь ПК. – Знание законов и процессов ценообразования. Условия: – Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц – Повышение квалификации за счёт компании. – Карьерный рост (многопрофильность компании позволяет найти дело по душе) – Дружный коллектив – Финансовая помощь в трудной жизненной ситуации.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее