Ведущий консультант отдела оценки регулирующего воздействия (декретная должность)
Обязанности:
осуществлять проведение оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Краснодарского края;
осуществлять проведение экспертизы нормативных правовых актов Краснодарского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности;
осуществлять проведение оценки фактического воздействия нормативных правовых актов Краснодарского края и оценки применения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Краснодарского края;
осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, общественными организациями, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, гражданами по вопросам деятельности отдела;
участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Краснодарского края по вопросам деятельности отдела.
Требования:
высшее образование (экономика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление); стаж государственной гражданской службы (опыт работы по специальности);высокий уровень аналитического мышления; умение на основании полученной информации делать четкие логические выводы;
владение навыками делового письма;
владение высоким уровнем грамотности подготавливаемых текстов;
аналитический склад ума;
коммуникабельность;
стрессоустойчивость.
Знание офисных программ на уровне продвинутого пользователя.
Обязательное знание нормативных актов, включенных в перечень, расположенный на официальном сайте Департамента в разделе «Деятельность-Оценка регулирующего воздействия-Законодательная база-Федеральное законодательство\Законодательство Краснодарского края», а также Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.
Условия:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (возможны переработки). Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Система надбавок и бонусов. Назначение на вакантную должность производится без конкурса