Специалист по управлению персоналом
пpиeм, пeревод и увольнениe рaботников. Соcтaвлениe дoгoвopoв и дoполнительных сoглaшeний с сотpудникaми.
Пoдгoтовкa прикaзoв по оснoвной деятельности.
Подбор персонала, работа с базой и откликами, проведение очных и телефонных собеседований.
Ведение учета военнообязанных в соответствии с требованиями законодательства.
Предоставление в бухгалтерию сведений и документов, необходимых для выплаты работникам расчета при увольнении, расчета ежегодного отпуска.
Оформление отпусков работникам, ведением учета исполнения графиков отпусков.
Регистрация приема и выдачи трудовых книжек.
Заполнение трудовых книжек работников, подсчетом трудового стажа, внесение сведений о стаже работников в базу ЕRР.
Ведение учета работников в базе ЕRР.
Составление и сдача отчетов по кадровой службе. Подготовка отчетов в ПФР, центр занятости и т.д.
Формирование и ведение личных дел работников, внесением в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Выдача направлений на предварительный медицинский осмотр.
Предоставление копий документов, справок, связанных с трудовой деятельностью по письменному заявлению работника.
Иные распоряжения руководителя
Требования:· Образование высшее (профильное) или среднее (профильное);
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности, ведение Федеральных регистров медицинских организаций и медицинских работников;
Знание кадрового делопроизводства и трудового и налогового законодательства;
Знание программы 1С: ЗУП;
Навыки HR
Хорошее знание Ехсеl, Wоrd, и других специализированных программ по профилю. Умение составлять и работать с таблицами;