Тренинг-менеджер по продажам
Мы делаем автомобили доступными.
Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!
Обязанности:
– Адаптационное обучение новых сотрудников Компании (подразделение продаж):
– обучение речевым модулям через упражнения;
– проведение общекорпоративных тренингов;
– Обучение по новым продуктам сотрудников и руководителей;
– Полевое сопровождение новых сотрудников;
– Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником по личному плану вхождения в должность в контрольных точках;
– Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем;
– Участие в разработке обучения в Компании.
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы в продажах от 2 лет;
– Опыт работы тренером от 1,5 лет (преимущество);
– Инициативность, внимательность, способность работать с большим объёмом информации;
– Стрессоустойчивость, исполнительность, самостоятельность.
Условия:
– Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
– Возможность удаленного формата работы;
– Добровольное медицинское страхование;
– Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
– Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
– Корпоративные предложения для сотрудников;
– Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
– Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
– Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
– Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
– Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
– Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
– Программа управления талантами;
– Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
– Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
– Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
– Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
– Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;