Руководитель отдела персонала / HRD
Сеть супермаркетов Granat Market была основана в 2016 году как новое направление компании «ЮгОпт» - крупнейшей компании оптово-розничной торговли в сфере продуктов питания, бакалейных и кондитерских изделий на Юге России.
Granat Market на текущий момент насчитывает более 100 магазинов в городе Краснодар, а так же Анапе, Новороссийске и Ростовской области.И сейчас мы в поиске проактивного Директора по персоналу.
Чем предстоит заниматься?
Вы возглавите HR‑отдел и будете отвечать за полный цикл управления персоналом. Ключевые задачи:
✎ Разработка и внедрение HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями компании;
✎ Построение и оптимизация процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
✎ Подбор персонала на топовые позиции;
✎ Формирование и развитие кадрового резерва;
✎ Совершенствование системы мотивации и нематериального стимулирования;
✎ Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности сотрудников;
✎ Развитие HR‑бренда работодателя, участие в профильных мероприятиях;
✎ Управление командой (4 чел);
✎ Аудит и актуализация кадровой документации, обеспечение соответствия трудовому законодательству;
✎ HR‑аналитика: отчётность, метрики текучести, стоимости найма, вовлечённости и др.;
✎ Организация корпоративных мероприятий;
✎ Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, требующих HR экспертизы;
✎ Участие в организационных изменениях (реструктуризация, внедрение новых подразделений);
✎ Отчетность перед собственником бизнеса.
В каждом кандидате мы ценим:
♡ Опыт и знания:
– Не менее 5 лет в HR, из них от 2–3 года на руководящей позиции;
– Глубокое знание ТК РФ и практики применения;
– Знание офисных программ, а так же 1С:УТ, 1С:ЗУП обязательно;
– Понимание современных HR‑трендов и лучших практик (адаптация, обучение, оценка, мотивация).
♡ Навыки и личные качества:
– стратегическое мышление;
– сильные лидерские и управленческие компетенции;
– аналитический склад ума, владение HR‑метриками;
– отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с топ‑менеджментом и линейными руководителями;
– проактивность, ответственность, ориентация на результат.
Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне, а еще:
✔ Конкурентную зарплату и прозрачные бонусы по итогам работы;
✔ Официальное оформление по ТК РФ, соцпакет;
✔ График работы 5/2 (8-17 или 9-18 на выбор), в четверг и пятницу – сокращенные дни ( с 9.00 до 17.00);
✔ Возможности для профессионального роста;
✔ Работу в сильной, сплочённой команде профессионалов;
✔ Современный офис / оборудованное рабочее место;
✔ Корпоративная столовая на территории;
✔ Корпоративный транспорт;
✔ Скидки на продукцию компании;
✔ Корпоративное обучение и доступ к профильным конференциям;
✔ Гибкий подход к рабочим процессам, уважение к балансу «работа – жизнь»;
✔ Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и идеи и быть услышанным.
Как откликнуться?
Оставьте отклик на вакансию и краткое сопроводительное письмо.В письме расскажите, что для Вас принципиально важно в работодателе.
Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 7 рабочих дней ☏