PROFI — производственно-строительная компания с 17-летним опытом.Мы проектируем, производим и строим быстровозводимые здания: жилые дома, гостиницы, школы, коммерческие и социальные объекты.
У нас собственное производство, системный подход к проектированию и строительству, понятная структура управления и выстроенные процессы. Мы растём, усиливаем команду и выходим на новые рынки — при этом сохраняем стабильность и внутренний порядок.
Наша культура — это:
– уважение к людям и их времени
– прозрачные договорённости
– ответственность за результат
– инициативность и зрелая позиция
– порядок в процессах
Нам важно, чтобы каждый понимал свою зону ответственности и видел вклад в общий результат.
Мы ищем HR-специалиста, который станет опорой в формировании сильной команды.
Нам важен человек с живой головой и системным мышлением — тот, кто не просто закрывает вакансии, а понимает, как выстраивать процессы: от подбора и адаптации до развития сотрудников и поддержания здоровой корпоративной культуры.
Если вам нравится:
– выстраивать структуру там, где нужен порядок
– усиливать команду через правильный подбор
– внедрять регламенты и при этом сохранять человеческий подход
– быть партнёром для руководителя, а не «кадровиком по документам»
— вам будет с нами по пути.
Ваши задачи:
– Полный цикл рекрутмента: от анализа вакансий до закрытия позиций (менеджеры по продажам, офисный персонал, технические специалисты , а так же же массовый подбор персонала для проектных строек )
– Онбординг и адаптация: подготовка рабочих мест, проведение вводных инструктажей, сопровождение новых сотрудников, уменьшение уровня текучести кадров
– Кадровое делопроизводство: оформление приёмов/увольнений, отпусков,
ведение личных дел в соответствии с ТК РФ. Штат около 30 сотрудников
– Обучение и развитие: выявление потребностей в обучении, организация внутренних тренингов, сбор обратной связи, формирование корпоративной культуры, организация корпоративов
–
Разработка HR-процессов :обновление должностных инструкций и регламентов
Наши ожидания:
– Опыт работы HR-специалистом или HR-менеджером от 3 лет с закрытием полного цикла задач (рекрутмент + кадры + развитие)
– Готовность работать в офисе (г. Краснодар)
– Желание учиться и развиваться вместе с командой
– Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, разработанная система мотивации , внедренная с первого рабочего дня
– График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00, возможет гибридный формат работы
– Команду, из которой не уходят. У нас правда хорошая атмосфера. Люди не винтики, а сильные личности. Мы умеем работать и умеем отдыхать
– Возможности для профессионального роста и обучения
– Современный офис и комфортные условия труда
Просим в сопроводительном письме ответить на следующий вопрос: «Если вы придёте к нам на позицию HR, какие первые три шага сделаете в течение первого месяца?»