Ведущий специалист - эксперт отдела кадров и государственной службы
Обязанности:
Прием заявлений, подготовка приказов о назначениях (переводах) граждан (специалистов) на соответствующие государственные гражданские должности, увольнении; а также работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала.
Оформление и заключение служебных контрактов с поступившими на гражданскую службу.
Оформление и заключение трудовых договоров с работниками, занимающими должности административно-хозяйственного персонала, в том числе дополнительных соглашений.
Формирование личных дел гражданских служащих и работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала.
Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей в них;
Оформление документов по присвоению и сохранению классных чинов.
Оформление документов по установлению надбавок гражданским служащим за выслугу лет на гражданской службе.
Оформление документов по установлению работникам, занимающим должности административно-хозяйственного персонала, надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения работников оплата труда, которых производится на основе Единой тарифной сетки.
Подготовка проектов иных решений, приказов, распоряжений по вопросам кадровой политики.
Составление и отправка отчетности в СФР по форме ЕФС-1.
Оформление и выдача заверенных копий и выписок кадровых документов.
Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности служащих.
Оформление документов и взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Краснодарскому краю.
Оформление личных карточек служащих по форме Т-2 ГС и работников по форме Т-2
Работа с письмами, заявлениями граждан, учреждений, организаций.
Использование сервиса федеральной государственной информационной системы «Единая система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Использование программы 1С Предприятие «Зарплата + Кадры» (по кадровым вопросам).
Требования:
– высшее образование по профилю «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»,«Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки.
Условия:
– предоставляются основные гарантии, предусмотренные ст.52,53 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".