Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея
Обязанности:
– Участие в подготовке материалов для Годового отчета Общества.
– Участие в формировании вопросов повестки дня для рассмотрения на Общих собраниях акционеров, заседаниях/заочных голосованиях Совета директоров, Комитетов Совета директоров Общества.
– Участие в организации проведения Общих собраний акционеров, заседаний/заочных голосованиях Совета директоров Общества, Комитетов Совета директоров Общества.
– Участие в подготовке и раскрытии информации об Обществе в соответствии с требованиями законодательства РФ.
– Подготовка Отчетов эмитента, Списка аффилированных лиц и другой информации в соответствии с законодательством РФ.
– Осуществление взаимодействия с Банком России, Федеральной антимонопольной службой, организатором торговли, акционерами, реестродержателем, нотариусами, налоговой службой.
– Осуществление ведения Списка инсайдеров Общества, уведомления Инсайдеров об их включении в Список инсайдеров Общества или исключении их из такого Списка, передачу Списка инсайдеров организатору торговли и Банку России, раскрытие и предоставление инсайдерской информации в соответствии с нормативными актами Банка России, а также внутренними локальными актами Общества.
– Юридический анализ заключаемых договоров на необходимость корпоративных процедур.
– Переписка и общение с контрагентами.
– Заключение договоров для обеспечения работы органов управления.
Требования:
– Образование - высшее юридическое
– Опыт работы: рассматриваем кандидатов без опыта работы
– Уверенный пользователь ПК: MS Word
Условия:
– Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);
–
График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Коллективный договор;
– В компании действует Профсоюзная организация;
– Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
– Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для молодых специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.