ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Курирование регионов по обучению + командировки
– Поддержание и развитие компетенций линейных руководителей и руководителей команд
– Проведение диагностики управленческих навыков, выявление зон роста
– Определение и выбор инструментов развития под руководителя (индивидуальный коучинг, менторинг, обучение и т.д.)
– Разработка и проведение групповых и командных сессий, круглых столов и т.д.
– Участие в проектной работе
– Поиск и внедрение системных решений для развития управленческого потенциала
– Формирование отчетности по проведенным мероприятиям
– Составление карты развивающих мероприятий для команд и ИПР для руководителей розничного бизнеса
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
– Высшее образование
– Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет, желательно в рознице, финансах, retail
– Знание основ обучения взрослых и методологии по формированию учебных материалов
– Опыт развития сильных команд, в т.ч. с использованием инструментов менторства, коучинга
– Опыт оптимизации процессов, управления изменениями, стратегического планирования или реализации крупных проектов
– Опыт работы на руководящих позициях (желателен)
– Высокий уровень самоосознанности, эмоционального интеллекта
– Лидерские навыки и навыки ведения переговоров
– Готовность взять на себя полный цикл: от разработки методологии до внедрения и анализа результатов