Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Если вы хотите работать в надежной, стабильной компании, где вас услышат, научат, поддержат и дадут возможность зарабатывать и расти — мы ждём вас. С нами вы можете быть уверены в завтрашнем дне и строить будущее своего профессионального пути.
ООО «Кубань Папир» – С 2006 года является крупнейшим производителем целлюлозно-бумажной продукции на юге России.
Ежемесячно выпускает:
до 15 млн рулонов туалетной бумаги;
до 3 млн рулонов полотенец бумажных;
до 4 млн носовых платочков;
до 4 млн пачек салфеток;
перерабатывает свыше 25 000 тонн основы бумажной в год.
Помимо производства продукции для конечного потребления, компания занимается сырьевым обеспечением (бумажная основа) региональных производителей в России и странах ближнего зарубежья.
Крупные федеральные сети доверяют производство товаров под своим брендом нашему производству.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Официальное трудоустройство;
– Полностью "белую" зарплату (оклад + премия);
– График работы 5\2 вых.- суб., воск.;
– Помощь коллег на начальном этапе - развитая система наставничества;
– Полис ДМС от 1 года работы в компании;
– Подарки детям сотрудников ко Дню защиты детей, Дню Знаний, Новому году;
– Материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
– Корпоративный транспорт по маршруту: Рубероидный завод - ст. Елизаветинская - пгт. Белозерный - ст. Марьянская - ст. Новомышастовская.
Что нужно делать:
– Производить расчет премиальной части и заработной платы сотрудников, обеспечивая точность и своевременность выплат;
– Участвовать в разработке, пересмотре и согласовании KPI для подразделений и отдельных сотрудников;
– Формировать и контролировать выполнение бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) и расходов на персонал;
– Проводить сравнительный анализ ФОТ и численности сотрудников в разрезе с плановыми показателями, выявляя отклонения и предлагая меры по их устранению;
– Проводить и документально оформлять результаты реализации корпоративной социальной политики;
– Проводить мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала Компании;
– Осуществлять сопровождение программ добровольного медицинского страхования (ДМС) и других льгот для сотрудников;
– Вести сопровождение зарплатного проекта совместно с Альфа-Банком, обеспечивая его стабильную работу и решение возникающих вопросов.
Что нужно для работы :
– Желательно доп.образование в сфере мотивации персонала, управления персоналом;
–
Знание офисных программ 1:С ЗУП, 1С: ERP, Excel (сложные формулы, сводные таблицы);
– Опыт работы от 3-х лет;
– Умение работать в команде;
– Коммуникабельность;
– Ответственность;
– Стрессоустойчивость.