Менеджер по обучению и развитию
Чем предстоит заниматься:
– Проведение мероприятий по обучению и адаптации персонала;
– Анализ потребностей в обучении;
– Разработка презентаций, обучающих видео, тестов и заданий;
– Управление платформой iSpring: настройка и создание обучающих курсов, автоматизация процессов адаптации, обучения и оценки персонала;
– Разработка программы адаптации: создание и внедрение системы обучения и наставничества для сотрудников различных подразделений;
– Разработка регламентов, стандартов по обучающим программам (регламент обучения с полным описанием целей, задач, результатов);
– Ассесмент, составление индивидуальных планов развития персонала;
– Разработка аналитических отчетов : наблюдение за динамикой работы сотрудников, оценка сильных сторон и зон роста по ключевым компетенциям, рекомендации и планы по корректировке обучения;
– Оценка эффективности работы персонала.
Что для этого необходимо:
– Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет (наличие ветеринарного образования будет преимуществом);
– Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
– Способность разрабатывать и адаптировать обучающие материалы;
– Знание современных методик обучения и развития персонала;
– Уверенный пользователь Excel, 1С, PowerPoint, Canva и т.д.
– Умение работать с большим обьемом информации.Системный подход.
Условия работы:
– оформление по ТК РФ;
– работа в офисе (ул. Онежская, 37);
– полный социальный пакет;
– активная корпоративная жизнь;
– сплоченная команда профессионалов, дружелюбные сотрудники,наставничество;
– компания приветствует саморазвитие и предоставляет возможность внешнего и внутреннего обучения.
Будь успешным, присоединяйся к команде профессионалов и реализуй свой потенциал!