............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Маршруты

Проехать

Шарм Клео Косметик

Научно-производственная компания

4.5

12 оценок

ООО Шарм Клео Косметик

Контакты

Инфо

Отзывы11

Цены

Фото1

Вакансии

Операционный директор / Управляющий

Операционный директор / Управляющий / Правая рука собственника О компании: CharmCleo — косметическая компания с 1990 года, специализирующаяся на производстве высококачественной уходовой косметики.Мы продаёмся в MagнитКосметик, Золотом Яблоке, ПарфюмЛидере, Wildberries, Ozon, и других каналах.У нас: – 200 000+ отзывов, рейтинг 4.8 – Стабильно растущий бренд и продуктовая линейка – Построенная система производства, логистики, продаж, но не хватает единого операционного управления Задачи: – Управление всеми операционными процессами компании: производство, логистика, документооборот, запуск новинок, контроль исполнения задач – Внедрение и администрирование чек-листов для всех ключевых бизнес-процессов – Построение системы регулярного менеджмента: ежедневные, недельные, месячные планы и отчёты – Поддержание прозрачности: кто, что, когда, с каким результатом – Выстраивание управляемости без сбоев, отклонений и хаоса – Снятие операционной нагрузки с собственника Требования: – Опыт работы в операционном/исполнительном управлении в производственной или торговой компании – Умение выстраивать процессы, а не тушить пожары – Структурное мышление, педантичность, системность – Готовность работать в полях — на складе, на производстве, в офисе – Навыки регулярного менеджмента, работы с чек-листами, системами контроля – Понимание базовых показателей бизнеса: выручка, маржа, оборачиваемость ⚙️ Условия: – Полная занятость, оформление по ТК РФ – Заработная плата обсуждается по итогам собеседования – Прямое подчинение собственнику – Полномочия и ресурс — вы в ресурсах не ограничены, при наличии результата – Работа в устойчивом бизнесе с амбициозными планами (масштабирование, строительство завода) В сопроводительном письме укажите: – Какой результат вы считаете итогом работы операционного директора – Как вы внедряли управление через процессы/чек-листы – Удобно ли вам добираться на Уральскую, 95, и готовы ли вы к работе фулл-тайм Рассматриваем кандидатов: операционный директор, исполнительный директор, директор по внутренним процессам, управляющий, бизнес-администратор, руководитель службы эксплуатации, помощник собственника. –

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Кто мы: CharmCleo — уходовая косметика с 1990 года. Нас покупают в Магните, Золотом Яблоке, на WB и Ozon. У нас компактная команда (до 100 человек), и каждый сильный специалист у нас буквально «расцветает». Текучесть — менее 5%, и за последние годы не ушёл ни один ключевой сотрудник. Сегодня узкое горлышко роста — это люди. Я, владелец компании, лично занимаюсь HR, потому что понимаю, насколько критично попасть в точку с каждым человеком. Но нам нужно больше — сильный HR BP, который поможет закрывать ключевые позиции и системно масштабировать команду. Зачем вы нам Мы не ищем «рекрутера по найму». Нам нужен стратег, партнёр. Человек, который: – Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд); – Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для галочки; – Будет мыслить через цифры: % ФОТ от выручки, эффективность подбора, вклад команды в масштабирование. Что нужно будет делать – Построить HR-систему с нуля: подбор, адаптация, развитие, оценка. – Закрыть ключевые управленческие и производственные позиции. – Выстроить воронку подбора: предсказуемую, быструю, точную. – Настроить HR-аналитику: % ФОТ от выручки, текучесть, эффективность рекрутинга. – Работать напрямую с владельцем. – Быть единственным HR-партнёром в компании (на старте) с возможностью привлечь кадровика для рутины. Что нам важно: – Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. – Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами». – Желание брать на себя ответственность, а не дожидаться команды сверху. – Готовность работать в одиночку на старте: вы — архитектор всей HR-функции. В сопроводительном письме укажите: – Удобно ли вам добираться до Уральская, 95? – Что вы считаете ценным конечным продуктом функции HR BP? – Какие задачи для вас самые важные, а какие метрики определяют успешность вашей работы? Мы предлагаем: – Оформление по ТК, вознаграждение — обсуждается индивидуально. – Прямой контакт с владельцем, минимум бюрократии. – Все ресурсы для реализации — уже на месте. – Возможность влиять на ключевую точку роста компании — команду. – Полный контроль над HR-процессами, возможность выстроить систему под себя. Ключевые слова: HR BP, HR бизнес-партнёр, HR директор, HR менеджер, построение HR с нуля, HR в малом бизнесе, подбор персонала, рекрутинг, управление персоналом, KPI HR, кадровая стратегия, оценка персонала, развитие команды, найм управленцев, HR Краснодар, построение команды, адаптация персонала, мотивация, оргструктура, ФОТ, управление затратами на персонал, вовлечённость, сильный HR, лидер HR, хедхантер.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Операционный менеджер

Компания CharmCleo Cosmetic — производственная косметическая компания с амбициями лидера рынка. С 1990 года, специализируемся на производстве высококачественной уходовой косметики.Представлены в MagнитКосметик, Золотом Яблоке, ПарфюмЛидере, Wildberries, Ozon, и других каналах.У нас: – 250 000+ отзывов, рейтинг 4.8/4.9 – Стабильно растущий бренд и продуктовая линейка – Стабильно растущие метрики: от штата и м2 до выручки и рентабельности – Текучесть персонала 3,2% за прошлый год, ключевые специалисты растут с компанией Сейчас операционную функцию выполняет собственник.Ищем сильного операционного менеджера, который хочет вырасти в операционного директора и готов учиться в реальном бизнесе, а не по книгам. Что предстоит делать: – Контроль исполнения задач подразделений – Ведение и контроль операционных показателей – Обеспечение бесперебойности в процессах при плановой эффективности – Контроль сроков, регламентов и дисциплины – Участие во внедрении новых систем и оптимизации – Работа «в поле», а не только в таблицах – Личная ответственность за результат Нам НЕ подойдёт человек, который: – Любит больше говорить, чем делать – Работал только в теории или «консультировал» – Ищет позицию «руководителя без ответственности» – Боится жёстких решений и темпа Нам подойдёт человек, который: – Уже имеет 2–5 лет опыта в операционке / управлении проектами / производстве – Умеет доводить задачи до конца – Спокоен, системен, дисциплинирован – Хочет расти до операционного директора – Готов работать в офисе и быть вовлечённым в процессы Что даём: – Обучение напрямую от собственника и доступ к лучшим курсам, авторам – Реальный рост до позиции операционного директора – Участие в масштабировании компании – Свободу в принятии решений в зоне ответственности – Заработную плату, растущую вместе с результатами Формат: – Офис – Полная занятость – KPI + фикс / по результатам собеседования Откликайтесь! Просматриваем 100% откликов. В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, подходит ли вам фуллтайм на Уральская, 95? Немного ключевых слов, чтобы вы точно смогли нас найти в выдаче :) операционный менеджер, менеджер по операционной деятельности, менеджер по бизнес-процессам, менеджер по оптимизации процессов, менеджер проектов, project manager, операционный координатор, координатор проектов, руководитель операционных проектов, заместитель операционного директора, помощник операционного директора, бизнес-ассистент руководителя, управляющий производством, менеджер по производству, руководитель отдела операций

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер / Организатор продаж (косметика)

О нас: CharmCleo — производитель уходовой косметики с 1990 года. Уже продаёмся в Магнит Косметик, Л'Этуаль, Золотом Яблоке, WB, Ozon. Есть растущие каналы сбыта. Но сейчас нам нужен человек, который запустит новое направление с нуля. Цель роли: Обеспечить новые продажи — в новых сетях, новых форматах, новых нишах. Это может быть: – Вход в федеральную / региональную сеть – Запуск оптового партнёра – СТМ: другим брендам под их собственной торговой маркой – Открытие дистрибуции в городе/регионе – Продажа в студии красоты, spa, аптеки – Экспорт или B2B-проекты Неважно где — важно результат по выручке и марже. Что предстоит делать: – С нуля выстраивать канал: от первого касания до контракта и поставки – Понимать особенности работы с каждым типом клиента – Участвовать в формировании коммерческих предложений – Быть готовым вести проект в одиночку, как предприниматель внутри компании – Делать так, чтобы продажи были — не важно, как красиво это выглядело Кого мы ищем: – С опытом в продажах (желательно в b2b, FMCG или косметике) – С пониманием, как заходить в новые каналы — и доводить до результата – С желанием брать ответственность и зарабатывать с выручки – Самостоятельного и прямого: без лишнего шума, но с действиями ⚙️ Условия: – Формат: удалённо или офис – Прямое подчинение собственнику – Свобода действий в обмен на результат – Оплата: фикс + % от результата – Возможность собрать под себя команду в будущем В сопроводительном письме напишите, пожалуйста: – Где вы видите точки роста продаж CharmCleo? – Как вы планируете их реализовать? – Есть ли опыт / база / кейсы, с которыми можете стартовать уже сейчас? Ключевые слова: менеджер по продажам, ключевой клиент, развитие каналов, региональный менеджер, дистрибуция, b2b, b2c, запуск с нуля, FMCG, косметика, предприниматель, beauty-бизнес, партнёрства, торговые сети, торговый представитель, супервайзер, мерчендайзер.

от 120 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Бригадир склада/начальник смены на участке по отгрузке маркетплейсов

CharmCleo — российская косметическая компания с более чем 30-летней историей.Мы разрабатываем и производим качественную уходовую косметику, стабильно работаем и растём даже в периоды кризисов и нестабильности. Сейчас мы усиливаем склад и ищем бригадира / старшего смены — ключевого человека, который отвечает за сборку и отгрузку заказов и со временем может вырасти до начальника склада. 💼 Ваша роль Вы — связующее звено между производством, складом и маркетплейсами.От вашей работы напрямую зависит скорость, качество и точность отгрузок. 🔧 Задачи – Выгрузка и обработка заказов из личных кабинетов Ozon, Wildberries (и сетей); – Организация работы склада: – ежедневное планирование объёмов, – распределение задач между сотрудниками; – Контроль сборки заказов, упаковки и стикеровки коробов; – Организация своевременных отгрузок; – Ведение простой и понятной отчётности; – При необходимости — участие в упаковке и сборке. 👥 В подчинении – 6 сборщиков – комплектовщик – грузчик Вы работаете в подчинении начальника склада, с перспективой роста до этой должности. 🎯 Нам важно – Уверенное владение ПК; – Опыт работы на складе или производстве; – Опыт управления людьми (пусть даже небольшой); – Понимание работы маркетплейсов — большой плюс; – Ответственность, внимательность к деталям, организованность; – Готовность брать на себя ответственность за результат. 🚀 Мы предлагаем – Оформление по ТК РФ; – Стабильную зарплату: оклад + премия, выплаты 2 раза в месяц; – Реальную возможность карьерного и доходного роста до начальника склада; – Дружный, спокойный и поддерживающий коллектив; – Лояльное руководство, которое слышит и ценит инициативу; – Скидки на продукцию компании. 🕒 График и место – График: 5/2, с 8:30 до 17:30; – Адрес: г. Краснодар, ул. Уральская, 95, оптовая база «Кормилица»(удобная транспортная развязка: автобусы, маршрутки, трамвай; в обед можно купить продукты без очередей). 📩 Как откликнуться Мы внимательно рассматриваем каждый отклик.В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите, удобно ли вам добираться до базы «Кормилица».

от 75 000 до 110 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Бизнес-ассистент

Косметическая компания «CharmCleo» была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики. Наша продукция успешно продается как в федеральных сетях: Магнит, Золотое Яблоко, Летуаль, так и на маркетплейсах. Средний рейтинг на OZON и WB - 4,8 на основании 200k+ отзывов. Что ты будешь делать: – Контролировать процесс выполнения задач отделами и сотрудниками компании. – Помогать генеральному директору в организации дня: встречи, задачи, документы. – Вести чек-листы и таблицы по внутренним процессам. – Фиксировать задачи и статусы после совещаний. – Следить за соблюдением внутренних регламентов (по шаблонам). – Обновлять инструкции и помогать внедрять стандарты работы. – Участвовать в развитии внутренней операционной системы компании. Что нам важно: – Ты - человек порядка и системности: любишь, когда всё чётко и по пунктам. – Умеешь работать с Google Таблицами, документами, календарями. – Не боишься рутины и умеешь доводить до конца. – Умеешь быстро писать и фиксировать мысли руководителя. – Готов учиться и становиться лучше - вместе с компанией. Мы предлагаем: – График работы: 5/2 с 08.30 до 17.30. – Работу в комфортном офисе по адресу: ул. Уральская, 95. – Своевременную заработную плату - выше рынка, обсуждается индивидуально. – Обучение операционному мышлению, управлению задачами и системной работе. – Прямая коммуникация с владельцем компании - учишься у практикующего предпринимателя. – Возможность вырасти в личного операционного помощника или координатора всей внутренней системы. – Команду, где уважают инициативу и рост по результату Если ты видишь себя сильным операционным менеджером - оставляй отклик.

от 70 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Секретарь / Административный ассистент генерального директора

Косметическая компания CharmCleo — производитель уходовой косметики с 1990 года.Продукция представлена в федеральных сетях и на маркетплейсах. Средний рейтинг 4,8 на основе 200 000+ отзывов. Сейчас нам нужен не просто секретарь, а человек, который поможет навести порядок в задачах, сроках и процессах компании. Что ты будешь делать: – Организовывать рабочий день генерального директора (встречи, задачи, приоритеты) – Фиксировать договорённости и контролировать их выполнение – Вести таблицы, чек-листы, контрольные списки – Напоминать сотрудникам о сроках и держать фокус на результате – Следить за соблюдением внутренних регламентов – Обновлять инструкции и помогать структурировать процессы – Быть «точкой порядка» в компании Нам подойдёт человек, который: – Любит чёткость, порядок и структуру – Не теряется в большом количестве задач – Не боится напоминать и контролировать – Работает быстро и аккуратно – Умеет держать субординацию – Хочет вырасти в сильного операционного специалиста Нам НЕ подойдёт: – Если ты ищешь спокойную «офисную» работу без ответственности – Если сложно требовать соблюдения сроков – Если не любишь рутину и контроль Что даём: – Обучение операционному мышлению и управлению процессами – Прямую работу с владельцем компании – Понятный карьерный рост – Оклад + премия за результат = доход выше рынка – Работа в офисе 5/2 (ул. Уральская, 95) Откликайтесь! В отклике просим ответить: Удобно ли вам добираться до Уральская, 95?

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Кто мы: CharmCleo — уходовая косметика с 1990 года. Нас покупают в Магните, Золотом Яблоке, на WB и Ozon. У нас компактная команда в несколько десятков человек, и каждый сильный специалист у нас буквально «расцветает». Текучесть — менее 5%, и за последние годы не ушёл ни один ключевой сотрудник. Сегодня узкое горлышко роста — это люди. Руководитель компании лично занимается HR, потому что понимает, насколько критично попасть в точку с каждым человеком. Но нам нужно больше — сильный HR, который поможет закрывать ключевые позиции и системно масштабировать команду. Что это за роль Мы ищем опытного рекрутера, который умеет закрывать вакансии быстро и качественно. Но для нас важно больше: человек, который растёт вместе с компанией. Вы получите: – Работу в офисе с полной концентрацией на подборе персонала – Возможность развиваться до HR BP / HR бизнес-партнёра и влиять на стратегические решения компании; – Прямой контакт с владельцем, минимум бюрократии; – Реальный результат: закрытые вакансии = рост компании. Что вы будете делать – Полностью вести процесс подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу; – Быстро закрывать ключевые позиции (управленцы, производственные, коммерческие роли); – Создавать и поддерживать воронку рекрутинга: точную, прозрачную, предсказуемую; – Вести базовую аналитику по подбору: эффективность, сроки закрытия, качество кандидатов; – Накапливать опыт для дальнейшего роста до HR BP: понимание процессов, метрик, влияния команды на бизнес. Что для нас важно – Опыт в рекрутинге от 2 лет, желательно с успешными кейсами закрытия ключевых позиций; – Навык работы с воронкой и понимание подбора «с нуля» до выхода сотрудника; – Умение работать самостоятельно, брать ответственность за результат; – Желание развиваться в HR и постепенно стать стратегом для бизнеса; – Готовность работать в офисе, гибрид только для супер-результатов. Что мы предлагаем – Оформление по ТК, конкурентная заработная плата; – Полная поддержка и ресурсы для успешного подбора; – Прямой контакт с владельцем, влияние на ключевую точку роста компании — команду; – Возможность построить карьеру до HR BP, а дальше — до HR директора. В сопроводительном письме укажите: – Удобно ли вам добираться до офиса (Уральская, 95), из какого районе планируете ездить? – Какие ваши лучшие кейсы по закрытию вакансий? Ключевые слова для поиска: рекрутер, подбор персонала, HR BP, HR бизнес-партнёр, карьерный рост, воронка рекрутинга, найм управленцев, HR Краснодар, HR с нуля, адаптация сотрудников, KPI рекрутера, сильный рекрутер.

от 75 000 до 110 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее