Что нужно делать:
– Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
– Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
– Совершать в день около 130 звонков;
– Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.
Что мы ждем от будущего исполнителя:
– Желание развиваться в сфере HR;
– Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".
Мы предлагаем:
– Выбор удобного времени и места оказания услуг;
– Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере.
Присоединяйся к нам!
Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр,специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь,оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, работа специалист call центра, Менеджер, работа на дому, консультант, менеджер, продавец-консультант, оператор по работе с входящими звонками, специалист банка, специалист службы техподдержки, менеджер контакт (call)-центра, специалист интернет-магазина, специалист чат-ботов, менеджер страхования, администратор, начинающий специалист без опыта, который ищет удаленную работу, менеджер по подбору персонала.
А так же если ты икал работу в таких компаниях, как: СберМаркет, ВкусВилл,OZON, Озон, Ростелеком, ВТБ, РТК, Билайн, МТС, Сбербанк, Wildberries, Тинькофф, CallTraffic, Почта Банк