Руководитель по развитию корпоративного канала
Ключевые обязанности:
– Привлечение клиентов на зарплатные проекты, кредитные продукты, проведения презентаций и встреч с ЛПР и бухгалтерами, опыт подбора команды и обучения, наставничество;
– Формирование долгосрочных взаимовыгодных отношений между банком и корпоративными клиентами.
Что важно для нас:
– ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт работы в привлечении клиентов не менее года;
– Знание норм делового этикета;
– Знание общих сведений о продуктах и услугах кредитной организации, технологическом процессе ведения всех банковских операций и работе структурных подразделений в кредитной организации;
– Знание экономики региона по месту расположения филиала;
– Навыки работы с большим объёмом информации.
Что предлагаем:
– График работы: 5/2;
– Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
– Конкурентный уровень дохода: оклад + премии (ежеквартальная и годовая);
– Доплата к отпускному и больничному листу;
– Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
– Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
– Льготное кредитование для сотрудников;
– Обучение в корпоративном университете банка;
– Корпоративная библиотека;
– Социальный пакет (ДМС с различными программами).