Обязанности:
–
разрабатывает планы и программы по направлениям государственной молодежной политики
– организует и проводит мероприятия, реализует проекты в сфере добровольчества
– взаимодействует с руководителями и лидерами общественных организаций, бизнес-сообществом города Костромы с целью вовлечения в мероприятия и активности
– формирует, актуализирует, и развивает базу партнеров учреждения — физических и юридических лиц, с целью эффективной реализации мероприятий
– эффективно использует для реализации мероприятий материально-техническую базу Молодежного комплекса «Пале»
– готовит информацию для освещения мероприятий в СМИ и на информационных ресурсах учреждения.
– ведет социальные сети, публикует текстовые и фото/видео материалы
– готовит планы работы и составляет отчеты о работе отдела
Требования к квалификации:
среднее профессиональное образование по специальности или с дополнительным профессиональным образованием,
или высшее образование по специальности, или с дополнительным профессиональным образованием,
Особые условия допуска к работе:
- прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, за счет работодателя
Требования к знаниям и умениям:
– знание нормативных правовых актов в сфере молодежной политики, методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики,
–
знание российского и зарубежного опыта практической работы по реализации государственной молодежной политики, и по организации досуга и отдыха молодежи;
– знать социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью;
– уметь применять методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики;
– уметь анализировать качество организации мероприятий в сфере молодежной политики, а также организации досуга и отдыха молодежи;
– уметь разрабатывать и проводить презентации, работать в программах Word, Excel, Power Point
– уметь использовать современные технологии работы с информацией, базами данных и пр.;
Условия:
– официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
– полностью "белая" заработная плата
– стимулирующие и компенсационные выплаты, премии по результатам работы
– возможность участия в форумах, фестивалях, конкурсах - по направлениям деятельности (командировки по стране)
– работа в сфере молодежной политики - постоянное движение, активность, возможность самому формировать контекст, воплощать идеи в жизнь
– возможность карьерного роста
– возможность прохождения дополнительного обучения