Начальник механического участка
Основное направление деятельности ОАО «Цвет» – производство сосудов и аппаратов, работающих под давлением/вакуумом для различных отраслей.Изготовление изделий осуществляется строго по технологиям. На производстве работают высококвалифицированные рабочие разных направлений: резка, гибка металла, механообработка деталей, сборка и сварка готовой продукции.
На производство приглашаем начальника механического участка с управленческим опытом работы в промышленности и с глубокими знания в области металлобработки.
Обязанности начальника
– Организация и управление работой механического участка
– Обеспечение выполнения производственного плана
– Контроль качества производимой продукции, участие в разработке мероприятий по снижению и устранению брака
– Координация работы мастеров, рабочих участка и других подчинённых сотрудников
– Подбор персонала, организация наставничества и обучения и их рациональная загрузка и расстановка на участке
– Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
– Участие в пуско-наладке нового оборудования участка
– Участие в мероприятиях по повышению эффективности и производительности труда
– Административно - хозяйственное управление участком
Требования:
– Управленческий опыт работы на промышленном предприятии
– Знание технологии металлообработки
– Понимание процессов выстраивания технологии обработки и изготовления деталей, подбора оснастки и инструмента
– Успешное руководство персоналом: подбор, обучение и развитие, мотивация
– уверенный пользователь ПК
Условия:
– Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, прозрачная система мотивации
– Внутреннее обучение по улучшению профессиональных навыков
– Участие в проектах развития и модернизации производства
– Корпоративные бонусы: детские путевки в лагерь, столовая на территории предприятия, компенсация мобильной связи, финансовая поддержка семейных работников (материальная помощь при рождении, оплачиваемые выходные дни в связи с бракосочетанием и рождением ребенка и пр.)
–
Корпоративные мероприятия для работников и их семей, проводимые полностью за счет компании