Менеджер по персоналу
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (320 чел):
– Ведение трудовых книжек;
– Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
– Формирование личных дел, ведение личных карточек;
– Оформление табеля учета рабочего времени;
– Составление графика отпусков;
– Изготовление и выдача справок о трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения;
– Сверка заполняемых соискателями анкет с предоставленными документами;
– Работа с листами нетрудоспособности через электронные системы;
– Подготовка и сдача отчетности (в ЦЗН, Росстат, СФР, внутренних отчетов);
– Ознакомление работников с ЛНА и кадровыми документами;
– Взаимодействие с другими подразделениями организации по кадровым вопросам;
– Взаимодействие с банком по зарплатному проекту (формирование и подача списков на оформление открытия/закрытия зарплатных карт);
Требования:
– Высшее образование;
– Знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений, кадрового документа оборота;
– Уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office (Excel, Outlook, Word), знание 1С Предприятие (ЗУП 3.1);
– Высокий уровень ответственности, внимательность, обучаемость, доброжелательность, расторопность, коммуникабельность.
Условия:
оформление по ТК РФ;
стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
график работы пн-пт с 9-00 до 18-30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.30;
испытательный срок 3 мес;
доступ к информационно-справочным системам Консультант Плюс, Система кадры;
ДМС;
современный офис, комфортные условия труда.