Обязанности:
– Организация процесса поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании (2 филиала);
– Планирование потребности в персонале, выстраивание системы работы с руководителями структурных подразделений;
– Формирование профиля должности, обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий;
– Контроль деятельности отдела подбора персонала;
– Выполнение плановых показателей относительно деятельности отдела;
– Работа с HR-площадками: размещение информации, организация самостоятельного поиска подходящих резюме согласно профиля;
– Контроль адаптации персонала.
Требования:
– Высшее образование;
– Ответственность, организованность;
– Организаторские способности;
– Готовность приехать в г. Хабаровск на обучение (1 неделя), за счет компании.
Условия:
– Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, "белая" заработная плата;
– График работы: Пн - Пт с 8:00 до 17:00 Сб, Вс - выходные.
– Работа в крупной, стабильной компании, зарекомендовавшей себя на рынке медицинских услуг.