Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
– Универсальный специалист, отвечающий за весь цикл работы с персоналом.
– Фокусировка на поиске и найме кандидатов.
Требования:
– Знание трудового законодательства, умение подбирать сотрудников.
– Подбор и адаптация, развитие и оценка, кадровое делопроизводство, знание рынка труда.
Условия:
– Работа в офисе, при отсутствии необходимости нахождения в офисе, часть дней на удалении.
– Бонусы обсуждаются на собеседовании.