Основные обязанности
– Производство видеоматериалов. Разработка и выпуск видеоконтента для размещения на корпоративных каналах и платформах.
– Создание текстовых материалов. Подготовка публикаций, описаний к видео, подписей к изображениям и иных видов письменного контента.
– Работа с визуалом. Изготовление фотографий, иллюстраций, баннеров и обложек для соцсетей.
– Разработка аудиоконтента. Запись подкастов, музыкальных фрагментов или голосовых комментариев.
– Ведение соцсетей. Регулярное обновление профилей в социальных сетях, а также коммуникация с подписчиками.
– Формирование интерактивного контента. Организация опросов, голосований, викторин и иных форматов взаимодействия с аудиторией.
– Продвижение бренда. Формирование уникального стиля и имиджа, укрепление позиций компании в онлайн‑пространстве.
– Анализ эффективности. Применение аналитических инструментов для оценки результативности контент‑стратегии и корректировки рабочих процессов на основе полученных данных.
Кроме того, контент‑мейкер нередко взаимодействует с другими профилями — дизайнерами, видеографами, маркетологами.
Ключевые навыки
Для успешной работы в этой сфере требуются следующие компетенции:
– Креативность. Умение придумывать оригинальные идеи и нестандартные решения.
– Письменные навыки. Владение искусством текстового оформления для создания качественного контента.
– Визуальная грамотность. Понимание основ фотографии, видеосъёмки и графического дизайна.
– Технические умения. Работа с программами для обработки фото и видео (например, Adobe Photoshop, Premiere Pro, Final Cut и аналоги).
– Знание маркетинга. Осведомлённость в базовых принципах digital‑маркетинга для создания контента, способствующего достижению бизнес‑целей.
– Тайм‑менеджмент. Способность грамотно распределять время при работе с большими объёмами информации и сжатыми сроками.
– Аналитическое мышление. Умение выявлять наиболее востребованные форматы контента и оптимизировать их для повышения эффективности.
Условия:
– Доход обсуждается на собеседовании/
– График работы 5/2;
– Официальное трудоустройство и белую заработную плату;
– Дружная и сплоченная команда.
– Корпоротивная культура
– Перспектива для профессионального развития и творческого подъема.